高考体检医院标语汇总70句

医院高考体检简报

　　医院高考体检简报1：

今年高考体检工作定于3月7日至11日进行。3月4日下午，五指山市高考体检动员工作会议在我院四楼会议室召开，陈仲院长十分重视本次体检工作会议，要求有关部门认真组织，做好安排，把会议开好。

本次会议由体检中心主任李立定主持，参加会议的有教育局周进海副局长、洪光伟纪检委员、有关中学代表以及我院陈德智院长助理、医务科、护理部和参加今年高考体检工作医护人员。会议首先由体检中心主任李立定解读《20xx年海南省普通高校招生体检工作指导手册》和《填写高考体检表的相关注意事项》。

陈德智院长助理在会上讲话，他首先代表陈仲院长感谢市教育局、市高招办对我院工作的支持。陈助理说，一年一度的高考体检工作即将举行，今年我市参加高考的学生较多，体检工作任务重，体检中心要协调好有关学校和部门，注意体检中的各项安全工作，做好各项应急预案，体检中心空间狭小，体检的学生多，一定要做好疏导工作，避免踩踏事件的发生，参加体检工作的医护人员加强组织纪律，学习条款内容，按照标准认真进行体检工作，完成好今年的高考体检工作任务。

随后，教育局洪光伟纪律委员在会议上就体检纪律做了讲话，他提出了两个希望，一是希望大家按工作职责，守住法律的底线，不要触碰法律的红线，提醒大家在工作中不要违规、违纪，一经接到群众举报将一查到底。二是希望大家尽职尽责，不要弄虚作假，办违规的事情，对造成严重不良后果的将受到纪律处分。

最后，教育局周进海副局长做了动员讲话，他首先感谢我院多年来对教育工作的支持，严格把关，未出现不良事件;他特别提出了几点要求，一是安全、有序，体检学生较多，体检工作要有序的进行，做好预案，确保体检学生及参加体检工作人员安全，这是体检工作中的重中之重;二是公平、公正，要体现体检工作准则，对学生、家长负责，不要弄虚作假，让每位学子有一个公平、公正的竞争环境;三是规范、准确，要求我们体检人员要认真填写高考体检表，传上去的扫描要让人看得懂，便于录取工作，填写高考体检表要负责;四是服务、阳光，十年苦读，每到体检时因压力大等原因，出现一些不适，我们要做好服务，让学生们休息好在复查，为学生们负责。最后预祝这次高考体检工作取得圆满成功。

　　医院高考体检简报2：

为全面贯彻落实省教育考试院关于20xx年全省普通高考体检工作安排，切实做好20xx我市普通高考体检工作，2月26日，市招考委召开了20xx年陇南市普通高考体检工作培训会议，对各县(区)医院的体检工作人员进行业务培训，安排部署我市高考体检各项工作。省教育考试院研究生招生科科长李晓军、兰州大学第一医院内分泌科主任傅松波、市卫计委副主任魏雄、市教育局副局长王新文、各县(区)体检医院分管院长和主检医生、各县(区)招考办主任和负责高考体检工作的考务干部，以及市招考办全体干部职工参加了培训会。

会议传达了市招考委主任、市政府副市长佘东鹏对今年全市普通高考体检工作的具体要求，通报了20xx年武都区高考体检有关问题，安排部署了今年高考体检工作的重点，划分了具体任务，靠实了相关责任。为切实提高此次高考体检业务培训的水平和质量，市招委专门邀请了具有多年高考体检工作经验的专家、兰州大学第一医院内分泌科主任傅松波对各县(区)体检工作人员进行了全面系统的高考体检业务培训。

会上，市卫计委副主任魏雄就全市卫生系统如何抓好20xx年高考体检工作做了动员部署。魏雄强调，一是要加强组织领导，提高思想认识，增强高考体检工作的责任感;二是要强化学习培训，规范操作流程，确保高考体检数据准确无误;三是要树立服务理念，严肃工作纪律，切实维护高考体检工作公平公正。

市教育局副局长王新文出席会议并讲话。王新文指出，做好高考体检工作意义重大、任务繁重，各县(区)、各部门要认清形势，牢固树立做好高考体检工作的责任意识;要分工负责，全力抓好高考体检工作的重点环节;要进一步强化措施，落实责任，严格按照市招考委的统一部署和要求，确保高标准、高质量地完成20xx年全市普通高考体检各项工作任务。

省教育考试院李晓军科长按照省教育考试院对做好今年全省高考体检工作的相关要求，结合近几年参加高考录检工作期间遇到的实际问题，提出了几点建议。希望各县(区)、各部门凝心聚力，鼓足干劲，积极迎检参检，确保今年高考体检工作平稳、安全、顺利实施。

会上，兰州大学第一医院内分泌科主任傅松波结合多年高考体检工作实践，为所有参会人员做了题为《普通高等学校招生工作如何做好体检》的业务培训，从普通高等学校招生体检工作的`重要性、《普通高等学校招生体检工作指导意见》解读、如何做好体检及填写体检表格、普通高校招生体检工作中存在的问题(实例)、军队院校国防生及武警公安院校高考录检过程中体格检查常见问题等多个方面切入，深入浅出，全面系统的讲解了高考体检工作的政策、流程及各种注意事项，取得了很好的效果。

市招考办主任张立新主持会议并做总结讲话。张立新指出，高考体检工作是普通高校招生工作的一个重要环节，考生体检结论是高校准确掌握和判断考生身体条件的重要依据，是考生能否填报或录取到相关专业的必要条件。认真做好高考体检工作，关系到每一位考生的切身利益和前途命运，要求各县(区)、各部门要从维护考生切身利益的高度出发，攻坚克难，强化落实。一是要及时传达汇报，抓好体检业务培训;二是要严格规范管理，强化体检工作中的重点环节。

三是要突出宣传引导，抓好政策解读，努力营造全社会重视和支持高考体检的良好舆论氛围;四是要严肃责任追究，抓好督查检查。体检医院、主检及项目体检医生要对做出的所有体检结论认真审查，坚决杜绝错检、漏检等现象发生。因体检结论错误而影响到考生录取结果的，相关单位及责任人要承担相应的法律责任。

医院评审工作简报

医院通过卫生厅“信息化应用评价”专项检查

2013年2月25日，湖南省卫生厅组织专家对湘雅医院进行“医院信息化应用评价”专项评审。卫生厅信息质控中心主任罗爱静教授任专家组组长。湘雅医院院长孙虹，副院长唐北沙、胡建中及相关职能部门负责人30余人参加会议。评审会由湖南省卫生厅医政处副处长曾清主持。她说，新医改为医院信息化建设提供了机遇，也提出了新的要求。因此，专家组成员要严格按照评审标准，通过查阅资料、现场测试/演示等多种方式，全面、立体、客观、公正地对医院信息化工作进行评审。

随着医改的不断深入，卫生信息化建设对医疗体制改革的支撑作用越发突出，卫生部对医院信息建设水平的要求提升到前所未有的高度。“医院信息化应用评价”专项评审作为湘雅医院迎接“三甲复审”的第一步，也是评审的入场券。卫生厅在此次三甲复审中更明确提出将实行信息系统评审一票否决制，即医院如果信息系统评审不达标，则直接退出三甲复评。

孙虹院长就医院信息系统基础及规划向专家们进行了简要介绍。他指出，湘雅医院一直非常重视信息系统建设，也取得了一定的成绩，对于此次评审更是高度重视。因此，医院必将全力配合评审专家的各项工作。网络中心主任黄玉成向专家组详细汇报了湘雅医院信息化建设的成果和未来规划，对医院现有包括电子病历、集成平台、PACS、区域医疗、远程医疗等核心系统进行了介绍。

专家组根据评审要求，从4个方面、61个要点对湘雅医院的信息系统展开了全面检查。经过一天的紧张检查，专家组对医院信息化建设给予了高度评价，反馈会上专家组王道教授指出，湘雅医院领导高度重视，设施先进，设备齐全，安全性高，严格按照标准执行，具有自主知识产权，亮点多。特别突出的成果是其标准化、高效率的集成平台建设，智能化的HRP系统及可靠性很高的信息安全措施等，这些经验非常值得同行借鉴并推广。

卫生厅信息质控中心主任罗爱静教授在总结发言中指出，湘雅医院的信息化建设具有以下优势：一是医院领导高度重视信息化建设，在人、财、物等各方面给予大力支持;二是医院领导信息化建设的理念非常先进;三是湘雅医院的信息系统应用广、建设全面、整合度很高。

评审员第九次培训

2013年2月27日下午，医院在新区二楼二会议室召开“医院等级评审”第九次集中培训会。培训由评价办主任王东生教授主持。唐北沙副院长参加了此次培训会并作重要指示。

医务部副主任金敏就《如何做好医院等级评审的准备工作》进行了详细讲解。金主任从临床的角度详细解读了医院等级评审的六种考评办法：查阅资料、现场核查、跟踪核实、访谈调查、模拟演练、考试考核，并结合《湖南省三级综合医院评审标准考评办法》一一举例说明。她强调，针对“考试考核”这项考评办法，要求评审员通知科室45岁(包括45岁)以下的医师、技术员尽快根据自己的个人信息登录湖南省医院评审“三基”考试(培训)网--学员登录进行学习，网址：http://hunan.sjpxw.com.cn/#，考试成绩及记录将纳入个人考核档案。此外，金主任以某家医院为例，就《医院等级评审流程》做了简要介绍。

评价办曾淑贤老师就如何规范统一档案盒做了详细说明。她指出，各临床、医技科室材料归档要统一形式，评审员一定要按照医务部制定的资料分类要求，结合科室情况，完善医疗质量与安全管理的各项记录。

评价办主任王东生教授从管理角度对医院等级评审的六种考评办法做了讲解。他特别强调“查阅资料”的重要性，并以院感检查为例，解释如何应对此项检查。

最后，唐北沙副院长做了重要指示。唐院长首先强调了医院等级评审工作的重要意义和评审员的重要性，然后指出，评审员必须端正态度，认真学习“医院等级评审”标准，全面掌握医院等级评审的六种考评办法，脱产2个月，全身心投入到评审准备工作中。唐院长要求，为了切实将“迎评审，创优质”落到实处，强化评审员的责任心，评审员须与医院签订责任书，责任落实到人。按省卫生厅关于医院等级评审的时间要求，要求全院评审准备工作必须在三月底完成。

会后，83名评审员与医院签订了“医院等级评审”评审员工作责任书。

医院等级评审座谈会

2013年2月27日下午，医院在办公楼三楼大会议室召开了迎接“医院等级评审”医疗工作座谈会，会议由唐北沙副院长主持。模拟检查专家组成员、行政组正副组长、各督查组正副组长以及评价办、医务部、护理部正副主任等30余人参加了会议。

医务部主任莫龙首先汇报了医院等级评审的'《国家级评审流程》，然后就我院医疗质量管理与持续改进现状及评审准备情况，对临床、医技科室资料分类归档作了简要介绍，并指出存在的问题以及整改措施。

随后，模拟检查组专家们展开了讨论。齐振华教授指出，临床科室的医院等级评审准备工作从无到有，从粗到细，科室管理已经在评审的准备中悄然规范化，但我们还存在许多薄弱环节，与要求有一定距离，要继续自查自纠，日常工作必须按制度、标准执行。汤恢焕教授指出，按照省卫生厅部署的“医院等级评审”工作及时间要求，我们要有紧迫感，要有危机感，需要召开全院动员大会。陈清兰等教授指出，三基理论考试是非常重要的一项指标，科室要动员45岁(包括45岁)以下的医师、技术员尽快根据自己的个人信息登录湖南省医院评审“三基”考试(培训)网--学员登录进行学习。模拟检查专家组副组长周维强教授指出，“医院等级评审”工作时间紧、任务重，要有紧迫感。她强调，从医院评审的模式与理念转变、医院评审标准的特色以及考评方式来看，今后的模拟检查及督察工作不能仅仅停留在“查阅资料”这一项上，要以“追踪核实”为重要检查方法，核查我院整体医疗质量管理与持续改进现状。

最后，唐北沙副院长阐述了此次评审的重要性和紧迫性，要求各位专家、组长、副组长认真学习《湖南省三级综合医院评审标准考评办法》，要帮助临床科室迅速进入迎评工作全面冲刺状态，做到统一认识、严格标准、并拟定模拟检查及督查工作，在检查中发现问题，提出整改意见，切实加强整改，确保“医院等级评审”工作顺利通过。

全国百姓放心示范医院动态管理

2013年3月2日，“全国百姓放心示范医院动态管理”第四周期培训班在长沙举行，为期2天。我院护理、评价、网络信息等部门专干参加了此次培训。该培训涵盖“第四周期考核标准说明、医院信息化建设与服务流程优化、优质护理持续进步、医疗质量与安全、化解医患纠纷、第四周期考核评价网络直报说明”六个主题。

全国百姓放心示范医院动态管理第四周期围绕当前卫生工作重点，以“质量、安全、服务、流程、能力、环境、效率、责任”为核心，以“加强医院内涵建设，促进医院可持续发展”为宗旨，以“提高质量、优化流程”为主题，着重于“服务、质量、安全、费用”，并首次将网络直报引入考核，实行网络直报与现场考核结合。第四周期考核标准共30条，覆盖了《医院评审标准》核心条款40%的内容，考核级别评定同样遵照PDCA循环原理，可谓三级综合医院评审前的一次演练。

医院自查整改会议简报

　　医院自查整改会议简报1：

日前，大英县人民医院召开医疗购销领域商业贿赂自查自纠专项行动推进会。会议由党总支副书记任继林主持，全体院级领导、科室负责人及重要岗位工作人员共60余名参加了会议。

会议观看了上海、湖南等地医药领域商业贿赂相关视频;组织学习了上级部门《关于开展医药购销领域商业贿赂自查自纠专项行动的通知》精神;层层签定了《大英县人民医院医务人员廉洁行医承诺书》，重点就自查自纠专项行动作了具体工作安排。

会议强调，全院要充分认识商业贿赂治理工作的紧迫性和必要性，从政治和全局的高度，增强做好治理商业贿赂工作的主动性和自觉性;及时将医务人员的思想凝聚到充分认识治理商业贿赂的重要性和紧迫性上来，坚定道德操守，积极投入到治理商业贿赂工作中去。

　　医院自查整改会议简报2：

近日，蓬莱市中医医院开展了医院感染管理自查工作，加强医院感染治理，增强医院防治能力，给患者提供了安全的`就医环境。

医院要求全院医护人员开展自查工作。自查内容包括规章制度执行情况，手卫生执行情况，标准预防及防护用品执行情况，消毒隔离情况，一次性诊疗物品不得重复使用情况，医疗废物处置情况，配药、注射等十项主要环节执行情况。

自查结束后各科室将详细的自查报告反馈给院感科。院感科进行汇总分析并要求需要整改的科室有计划有步骤地立即或限期整改，并追踪其整改效果。

通过开展医院感染管理自查工作，医护人员及时发现和排除了医院感染存在的问题和隐患，进一步加强了医院医务人员重视医院感染控制的意识，提高了执行力。

　　医院自查整改会议简报3：

6月15日，莱钢医院召开了迎接莱芜市大型医院巡查自查工作启动大会，会议对大型医院巡查自查工作进行部署，要求全院各科室对照条款要求重点在反腐倡廉建设、落实医疗卫生行风建设“九不准”、医院管理、经济管理等方面认真开展自查工作，对自查中发现的问题要立即整改，完善相关资料。确保在大型医院巡查工作中取得良好效果。

党委书记秦富吉主持会议，李化伟副院长宣读莱芜市大型医院巡查自查方案。本次自查工作主要分五个阶段，6月中旬进行宣传动员召开启动会议，对大型医院巡查自查工作进行部署。6月中旬到7月下旬要求各科室对照条款要求自查，对自查中发现的问题要立即整改，完善相关资料。8月上旬第一次自查。

针对自查中发现的问题和情况提出改进建议和意见。自查工作结束后，汇总自查情况，整理形成自查报告，反馈到相关科室进行整改。8月上旬到10月下旬巩固提高阶段。各科室针对自查发现的问题认真进行整改，同时形成汇报材料。11月上旬第二次自查，重点检查在第一次自查中发现问题的改进情况，确保大型医院巡查工作取得良好效果。

方案中指出大型医院巡查工作是在新时期新形势下适应政府职能转变需要，是推进大型医院惩治和预防腐败体系建设、强化卫生计生行政部门医疗服务监管职能、完善医疗服务监管制度的积极探索，是加强对医院的监管、维护医院公益性、促进医院健康发展、保障人民群众健康权益的重大举措。要高度重视，统一思想，明确目标，明确医院主要负责人为巡查工作第一责任人，确保巡查工作顺利进行。

会议要求全院各部门、科室要高度重视自查工作，明确科室主要负责人为自查工作第一责任人，落实科室人员职责，确保自查工作顺利进行。要按照职责分工和条款要求，从文化、制度、服务等方面入手，完善各项规章制度，资料准备要做到有数据、有资料、有文字、有实物、有实例、有效果，不断提高医院制度化、规范化、标准化管理水平。

医院体检科述职报告

【第1句】：认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等思想

模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。

【第2句】：以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。

正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。

【第3句】：自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度。

上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的'事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，更是以一个党员的标准严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中，能够在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力。

【第4句】：以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。

【第1句】：2022年度，根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的具体情况，增开了金标免疫、糖尿病检测、torch、rh血型鉴定等21个新项目，服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。

【第2句】：顺利完成了科室搬迁。2022年，检验科顾全大局，服从医院统一安排，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺利完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。

【第3句】：超额完成了全年的医疗任务。2022年度，科室完成常规总诊次两万余人次;经济创收【第47句】：3万余元;为阜阳车辆段、北站体检约1050人次，实现经济创收【第6句】：6万元;零星体检100余人次，创收1000余元;2004度全年创收54万余元;全年为医院创效近40万;取得了建院以来历史性突破的可喜成绩。

【第5句】：存在问题。

尽管在2022年取得了一定的成绩，但在科室劳动纪律、规章建制、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在2022年的工作中将努力改进。

作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。目前，科室六名同志在原来中专毕业的基础上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象。