两查两保宣传标语精选100条

两查两保自查报告

近日，省民政厅在全省民政系统启动开展低保、救灾资金“两查两保”专项检查行动。下面是CN人才网小编为大家整理的两查两保自查报告，欢迎大家阅读。

两查两保自查报告一

近期，兰州新区把推进“两查两保”专项行动作为全面从严治党向基层延伸的重要抓手，以严明的纪律为打赢扶贫开发攻坚战提供保障。为了掌握各镇和村的自查自纠情况，指导和督促镇村扎实进行问题整改，推动扶贫政策精准落实，扶贫资金使用安全，日前，兰州新区“两查两保”专项行动推进会召开，对做好“两查两保”专项督查进行了全面安排。

根据介绍，在新区开展“两查两保”专项督查，就是要严肃查处一批违纪违规甚至违法的基层干部，实现查处一案、教育一片的目的。据要求，各督查组要坚持问题导向，围绕群众信访举报较多的关键领域和开展巡察梳理出的问题线索，紧盯“十个问题”和基层干部违纪的“九种情形”，特别是要把基层站所、村“两委”成员和镇领导班子成员及科室负责人在惠农和扶贫资金分配中优亲厚友、显失公平，截留克扣、吃拿卡要和虚报冒领、贪污挪用等行为作为督查重点，采取实地走访、了解座谈、查看记录、调阅资料等方式，督查惠农资金兑现、项目落实有无“缩水变样”、“张冠李戴”，精准扶贫有无核查不严、弄虚作假等情况，切实为查处基层干部贪腐问题提供必要的线索。

会议强调，“两查两保”专项行动，根本在“查”，目的在“保”，关键在“行”。只有真正行动起来，才能做好“两查”工作，只有深入开展“两查”，才能实现“两保”目标。各“两查两保”专项督查组成员要各负其责、强化担当，步步为营、稳扎稳打，把专项督查的各项要求落实到位，以专项督查的实效，推进扶贫开发工作扎实深入开展。

两查两保自查报告二

自20xx年7月1日生态文明示范创建活动开展以来，新兴社区“两委”在上级各有关部门的关心和指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以人与自然和谐发展为主线、以经济发展为核心、以改善居民群众生产生活条件为根本，结合本居实际，坚持整体推进，突出重点，统筹规划，稳步扎实的开展创建工作，取得了良好效果，现自查汇报如下：

【第1句】：创建工作取得的成效

从改善人居环境入手，集中力量抓好了“硬化道路、净化街院、绿化社区”，彻底根除社区污水乱泼、垃圾乱倒、禽畜乱跑等现象。充分利用了荒地、道路两侧、社区周围和楼前楼后大量植树，推进生态绿化建设，形成环社区林带和社区内绿荫带，创造“社区在林中、家在园中、路在绿中、人在景中”的优美环境。

【第2句】：目前存在的不足与困难

一是群众环保意识不强，一些群众环保意识淡薄，对环保重要性认识不够，习惯了以前不良生活方式，随地吐痰，乱扔垃圾，甚至乱砍树木，对文明示范创建起着严重的阻碍作用。

二是社区财力有限，而居委会经费更是拮据，这为加大环境治理，改变社容社貌带来了不利因素。如水源的`环境保护、公共绿化等方面，资金缺口大，无法正常开展工作，严重制约了生态文明村进程。

【第3句】：下一步工作安排

(一)加大宣传力度，进一步提高环保意识。(完成时限：20xx年12月前)

今后，我们将加大环境保护宣传力度，利用党员活动月，组织全居党员干部、群众集中学习环保方面政策法规知识，让每位居民认识到环保工作重要性，提高环境保护意识。形成自觉抵制环境污染，珍惜生存环境的良好风气。

(二)统一部署，贯彻落实上级任务。(完成时限：20xx年12月前)

居委会按照镇党委、政府统一部署，认真贯彻落实环境保护工作会议精神，扎扎实实完成各项环保工作任务，努力加快新兴社区居委会文明创建活动的进程。

(三)积极协调争取项目资金支持，拓宽自筹资金渠道，为我居的生态文明建设提供充足的资金支持。

两查两保自查报告三

全市在扶贫领域开展“两查两保”专项行动电视电话会议后，安定区积极响应，于近日积极组织全区脱贫攻坚领导小组成员单位负责人召开专题会议研究此次行动。

会议强调，开展“两查两保”专项行动关键在责任、要害在落实。

一要尽快制定方案。要加大对省市相关文件的学习贯彻力度，结合各自实际，尽快制定本单位本系统开展“两查两保”专项行动方案。

二要及时报送审核。各单位制定的“两查两保”专项行动方案要经班子会议讨论审定，于4月23日前报送区纪委党风政风监督室、区委农工部(扶贫办)审核。

三要扎实安排部署。区上拟于5月上旬召开全区“查处不正之风、保障扶贫政策落实，查处腐败问题、保障扶贫资金安全”专项行动启动会议，对全区开展“两查两保”专项行动进行安排部署，拟确定扶贫、财政、畜牧等单位在会上进行发言。

四要做好自查自纠。要紧盯扶贫攻坚重点领域、重点环节，全面开展自查自纠，对薄弱环节进行重点查找，若自查整改不到位的，一律实施“一案双查”、严格倒查追责。

五要加强协作配合。各成员单位要成立机构，确定专人，负责与区纪委、扶贫办的沟通衔接，及时通报相关情况，配合做好开展“两查两保”专项行动各项工作，发现的违纪问题线索及工作进展情况要及时上报区纪委党风政风监督室。

两查两保自查报告四

近日，岷县召开此次专项检查行动采取自查与抽查相结合的方式，从4月中旬至6月中旬，分自查自纠、重点抽查、整改落实三个阶段进行。

会议强调，要通过“十抓”，认真开展“两查两保”专项行动。

一要抓自查。要结合各自工作实际，对照省纪委张晓兰书记、市纪委陈尊峰书记在省、市“两查两保”专项行动启动会上指出的基层在扶贫政策落实、扶贫资金使用等方面存在的问题，认真进行“回头看”，查不足、补短板。

二要抓整改。对省市检查和自查发现的问题，要坚持务实高效的原则，杜绝侥幸心理，不推诿、不扯皮，明确责任，强化措施，全面整改。

三要抓规范。要按照项目实施要求，逐项审核，补齐短缺，归类整理，进一步规范相关软件资料。

四要抓监管。要进一步建立完善内部监督机制，健全议事规则，县扶贫办、发改局、财政局等业务主管部门要加大对乡镇的指导、协调、服务等各项工作力度，切实强化对项目资金的监管，加强对相关人员的业务培训。

五要抓制度。制度是约束权力的笼子，是规避廉政风险、安全隐患的有效途径，要学习制度、落实制度、完善制度，对项目安排、资金使用等各环节要严格按照制度规定的程序办理。

六要抓衔接。要提高思想认识，切实抓好部门与部门之间、乡镇与部门之间、单位现任领导与原任领导之间以及业务部门上下级之间的工作衔接，做到“无盲区”、“无缝隙”。

七要抓协调。要坚持内部协调和外部协调相结合、对上协调和对下协调相结合，全力配合协调，推动工作落实。

八要抓化解。要全面配合好市委第四巡察组开展工作，及时排查工作中发现的各类问题、矛盾、纠纷，并及时化解，要将问题消灭在萌芽状态。

九要抓处理。对在扶贫政策落实、扶贫资金监管、扶贫项目建设等方面发现的顶风违纪问题，要早发现、早纠正、早处理，严格按照“一案双查”，发现一起、查处一起、通报一起，形成强大震慑。

十要抓教育。要结合“两学一做”专题教育，开展常态化的警示教育，及时通报曝光违纪案件，切实增强党员干部廉洁从政意识。

社区两查两保自查报告范文

社区两查两保自查报告怎么写?下面小编特地为大家整理收集的关于社区两查两保自查报告范文，供大家阅读与参考。

　　社区两查两保自查报告范文1

根据区纪委在全区惠民政策领域开展查处不正之风、保障惠民政策落实，查处群众身边腐败、保障惠民资金安全(以下简称“两查两保”)专项行动的要求，新城镇在惠民领域开展“两查两保”专项行动。

一是安排部署、宣传教育。各村、社区、镇直各部门要采取多种形式，积极宣传报道“两查两保”专项行动的重要意义，增强思想自觉和行动自觉。

二是起底摸排、清理问题。镇信访办要对20xx年以来惠民资金管理发放中的各类信访反映进行梳理汇总，并抓好督办查实，同时，将梳理汇总结果报镇纪委。镇纪委将对十八大以来信访线索进行“大起底”，对涉及侵害群众利益的不正之风和腐败问题，逐一排查梳理，对反映集中、性质恶劣的重点问题，建立问题线索台账、挂牌督办、限期办结。

三是对照自查、建档立卡。各村、社区及镇有关部门要对照专项行动的主要任务，组织力量，结合基层20个腐败易发多发问题重点领域全面开展自查自纠，认真填写《“两查两保”专项行动问题线索登记表》，纳入台账式管理。

四是突出重点、专项检查。围绕损害群众利益的20个重点领域、“三资”清查及市纪委巡查反馈的问题线索，采取实地走访、了解座谈、查看记录、调阅资料等方式进行专项监督检查，重点检查惠民资金兑现、项目落实有无“缩水变样”、“张冠李戴”，精准扶贫有无核查不严、弄虚作假等情况。

五是严肃追责、整改落实。镇纪委将准确把握运用“四种形态”，坚持纪在法前、纪严于法，切实用纪律尺子衡量党员干部行为。对挤占挪用、虚报冒领惠民资金等侵害群众利益的不正之风和腐败问题，发现一起、查处一起，点名道姓通报曝光一起。同时，要实行“一案双查”，严肃问责，既追究相关责任人责任，又严格追究领导责任。

　　社区两查两保自查报告范文2

前一阶段，xxx按照区委、区政府、区综治办的统一部署，结合实际，认真组织开展了“两个排查”及平安创建突出问题排查工作。现将有关情况简要汇报，不妥之处，恳请批评指正。

【第1句】：主要措施

(一)抓住“两个环节”，夯实矛盾纠纷调处工作基础。一是构筑垂直到底的矛盾纠纷排查调处工作线。成立调解中心、调解组，通过加强垂直线建设，确保了矛盾纠纷排查调处工作在基层有人管、有人干。二是铺就延伸横到边的矛盾纠纷排查调处工作面。建立了“左右衔接、配套联动、务实高效”的矛盾纠纷排查调处工作网络。

(二)创新“三种方式”，增强矛盾纠纷排查调处的实际效果。一是根据纠纷调解反馈情况，积极探索、创新工作方法，实施“流动调解庭”，深入到，上访户家中及时开展矛盾纠纷调解工作，达到了“调解一案、普法一场、教育一片”的社会效果。二是组织调解员开展了“四走四访”专项活动。通过实地走访特困户，访贫困原因;走访刑释解教人员，访思想动态;走访上访户，访上访原因;走访独生子女户，访计生政策落实情况;全面掌握了解社情民意，真正做到了对矛盾纠纷早发现、早把握、早处。三是组织义务法律服务工作者参与矛盾纠纷排查调处工作，通过要求法律服务工作者协助xxx调解重大、疑难纠纷，以案说法、

讲解法律知识，为调解矛盾纠纷提供有效的法律服务等形式，帮助矛盾纠纷的调处工作更加合情、合理、合法的开展。

(三)健全“四项机制”，筑起预防矛盾纠纷激化的坚固堤坝。xxx根据矛盾纠纷发生变化的特点和规律，本着抓早、抓小、抓苗头的宗旨，建立健全了足以有效控制矛盾纠纷激化的“四项机制”，切实达到了把矛盾纠纷消除在基层、消除在萌芽状态的目标。一是预防机制。坚持把工作主体下移、工作重心前移，及早发现矛盾纠纷。坚持普法预防，在辖区内采取不同形式，加强对群众的法制宣传教育，增强其自我管理的能力，大大降低了各类纠纷发生率。对于调结的重大纠纷，实行专人包案定期回访，督促协议履行，防止纠纷出现反复。二是调处机制。针对排查出来的矛盾纠纷，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，分级负责，归口调处。一般纠纷，由调解小组及时解决，发生重大事件及时上报相关部门;三是保障机制。保障机制是确保调处工作顺利进行的重要保证。大力开展了调解小组建设活动，制订完善了调解小组各项制度，使基层调解小组做到了调解人员、办公场所、经费保障“三齐全”。四是督办机制。实行了领导督办、跟踪督办、会议督办等制度。定期召开会议，听取专门工作汇报，针对各种矛盾纠纷和突出问题，研究提出解决意见。对调解小组实行奖惩双挂钩。奖惩制度的实施，建立了“排调”工作的长效管理机制，确保了“排调”工作的连续性。

(四)突出“三个围绕”，努力创造政通人和的社会局面。

xxx作为xx商业中心，商家、消费者众多。矛盾纠纷排查调处工作涉及面广，是一个庞大的社会工程。只有抓住了重点，突出了重点，才能做到整体推进，全面覆盖。一是围绕“三最”抓排调。人民群众最关心、最直接、最现实的问题处理不好，往往成为不稳定因素，极易造成群体性事件的发生。在工作中，我们始终坚持人民利益至上，强化服务，首先在解决这些问题上使群众满意，有效防止了民转刑、群体性上访、群体性械斗等事件的发生。二是围绕经济发展抓排调。结合我区经济发展需要，充分发挥调解小组的作用，采取不定期走访，及早发现企业内部及周边环境中存在的不稳定因素，将其化解在萌芽状态。为全区经济发展保驾护航。三是围绕作风转变抓排调。树立调解小组的大局意识、服务意识，奉献意识，主动放弃节假日休息，做到时间服从任务，把集中排调工作作为义不容辞的政治责任，不辞辛苦，放弃休息，克服麻痹厌战情绪，以积极向上的工作作风，良好的精神面貌，全身心的投入到排查调处活动中，积极预防矛盾激化、升级为突发事件和群体性事件。

【第2句】：几点体会

(一)领导重视是关键。

区委、区政府、去综治办领导重视矛盾纠纷排调工作，是这项工作得以顺利开展的关键所在，特别是自“两个排查”及平安创建活动启动以来，在各个方面都给予了大力支持，亲自听取“两个排查”及平安创建活动工作的专门汇报，有效的帮助解决调解

中存在的实际困难，为排调工作提供了有力的支持和保障。

(二)队伍建设是基础。

工作中，把素质建设作为搞好矛盾纠纷排调工作的重要环节，下大力气夯实调解队伍，实践中，管委会做到三抓：一是抓网络，进一步完善了调解小组网络建设;二是抓人员，把那些懂法律、有专长、文化程度较高、热爱人民调解工作的人员充实进调解小组来。三是抓培训，进一步加大了教育力度，为矛盾纠纷排调工作的顺利开展奠定了良好的基础。

(三)强化责任是手段。

强化责任是我们开展矛盾纠纷排调工作的又一特点。开展矛盾纠纷排调工作是维护基层稳定、促进社会和谐的重要手段，是围绕中心、服务大局的一项重要举措。为确保工作真正落到实处，管委会建立了目标责任制管理措施，将工作任务层层分解，责任到位，加强督查，落实激励奖惩机制，进一步强化调解人员的.责任意识，不畏疲劳，连续作战，发扬蚂蚁啃骨头的精神，为基层社会和谐稳定做出了积极贡献。

(四)创新机制出成效。

创新机制是做好人民调解工作的根本出路，是确保人民调解取得成效的一剂良药。管委会为在第一时间内解决群众发生的纠纷问题，将调解小组人员姓名、联系电话印制成“调解名片”，及时发放到群众手中，只要纠纷当事人一个电话，调解人员就会第一时间赶到纠纷现场就地调解，既提高了工作效率，又解决了群

众难题，有效的预防和控制了矛盾激化，切实维护了社会稳定，受到所辖区域内广大人民群众的一致好评。

【第3句】：下一步打算

(一)进一步提高认识，把矛盾纠纷排查调处工作摆在突出位来抓。

稳定高于一切，责任重于泰山。要以高度政治责任感和维护群众利益的责任心，抓好矛盾纠纷排查调处，切实维护安定团结的政治局面，要切实把这项工作纳入议事日程，摆到重要位，加强对这项工作的组织领导，从人力、物力、财力等方面，加大对矛盾纠纷排查调处工作的投入，真正做到思想到位，措施到位，保证矛盾排查调处工作深入扎实地开展下去。

(二)进一步完善矛盾排查调处机制，健全工作网络。xxx从关注民生问题出发，把实现好、维护好、发展好广大人民利益为落脚点，从源头上预防和减少矛盾纠纷，着眼于从苗头上发现问题、从源头上解决问题，进一步调解队伍力量和队伍建设，和区委、区政府、区综治办形成上下贯通、纵横交织的调解联动网络。

(三)进一步拓宽矛盾纠纷调处化解渠道。

调解小组要充分发挥排查化解矛盾、维护稳定的主导作用，按照"谁主管、谁负责"的原则，做到各司其职、各负其责，健全完善多元化的矛盾纠纷解决机制和预防处群体性事件机制。注重发挥国家法律、法规的作用，建立法律服务工作者参与矛盾纠纷的工作机制，增强依法做好矛盾纠纷化解工作的水平和能力。

(四)进一步建立健全矛盾纠纷排查化解，严格责任追究制。对矛盾纠纷实行统一受理、集中梳理、归口办理、限期办理，确保每项工作、每个环节都有人抓、有人管、有人负责，确保群众反映的各种利益诉求和问题得到有效解决。坚持"谁主管、谁负责"的原则，把每一处矛盾纠纷的排查处理工作落实到具体科室和责任人头上，在层层落实责任主体基础上，建立健全责任查究制度。

(五)进一步加强商户法制教育。

以“平安创建”为契机，按照“防重于治”的原则，结合普法宣传，深入开展“平安创建”活动，把群众的普法教育与化解矛盾纠纷结合起来，使广大人民群众知法、懂法、守法，减少矛盾纠纷的发生，学会用法律手段解决矛盾纠纷，真正把化解矛盾纠纷纳入法制轨道。

2022两查两保自查报告3篇

下面是CN人才网小编特地为大家整理收集的2022两查两保自查报告3篇，欢迎大家阅读与参考。

　　2022两查两保自查报告3篇1

前一阶段，xxx按照区委、区政府、区综治办的统一部署，结合实际，认真组织开展了“两个排查”及平安创建突出问题排查工作。现将有关情况简要汇报，不妥之处，恳请批评指正。

【第1句】：主要措施

(一)抓住“两个环节”，夯实矛盾纠纷调处工作基础。一是构筑垂直到底的矛盾纠纷排查调处工作线。成立调解中心、调解组，通过加强垂直线建设，确保了矛盾纠纷排查调处工作在基层有人管、有人干。二是铺就延伸横到边的矛盾纠纷排查调处工作面。建立了“左右衔接、配套联动、务实高效”的矛盾纠纷排查调处工作网络。

(二)创新“三种方式”，增强矛盾纠纷排查调处的实际效果。一是根据纠纷调解反馈情况，积极探索、创新工作方法，实施“流动调解庭”，深入到，上访户家中及时开展矛盾纠纷调解工作，达到了“调解一案、普法一场、教育一片”的社会效果。二是组织调解员开展了“四走四访”专项活动。通过实地走访特困户，访贫困原因;走访刑释解教人员，访思想动态;走访上访户，访上访原因;走访独生子女户，访计生政策落实情况;全面掌握了解社情民意，真正做到了对矛盾纠纷早发现、早把握、早处。三是组织义务法律服务工作者参与矛盾纠纷排查调处工作，通过要求法律服务工作者协助xxx调解重大、疑难纠纷，以案说法、

讲解法律知识，为调解矛盾纠纷提供有效的法律服务等形式，帮助矛盾纠纷的调处工作更加合情、合理、合法的开展。

(三)健全“四项机制”，筑起预防矛盾纠纷激化的坚固堤坝。xxx根据矛盾纠纷发生变化的特点和规律，本着抓早、抓小、抓苗头的宗旨，建立健全了足以有效控制矛盾纠纷激化的“四项机制”，切实达到了把矛盾纠纷消除在基层、消除在萌芽状态的目标。一是预防机制。坚持把工作主体下移、工作重心前移，及早发现矛盾纠纷。坚持普法预防，在辖区内采取不同形式，加强对群众的法制宣传教育，增强其自我管理的能力，大大降低了各类纠纷发生率。对于调结的重大纠纷，实行专人包案定期回访，督促协议履行，防止纠纷出现反复。二是调处机制。针对排查出来的矛盾纠纷，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，分级负责，归口调处。一般纠纷，由调解小组及时解决，发生重大事件及时上报相关部门;三是保障机制。保障机制是确保调处工作顺利进行的重要保证。大力开展了调解小组建设活动，制订完善了调解小组各项制度，使基层调解小组做到了调解人员、办公场所、经费保障“三齐全”。四是督办机制。实行了领导督办、跟踪督办、会议督办等制度。定期召开会议，听取专门工作汇报，针对各种矛盾纠纷和突出问题，研究提出解决意见。对调解小组实行奖惩双挂钩。奖惩制度的实施，建立了“排调”工作的'长效管理机制，确保了“排调”工作的连续性。

(四)突出“三个围绕”，努力创造政通人和的社会局面。

xxx作为xx商业中心，商家、消费者众多。矛盾纠纷排查调处工作涉及面广，是一个庞大的社会工程。只有抓住了重点，突出了重点，才能做到整体推进，全面覆盖。一是围绕“三最”抓排调。人民群众最关心、最直接、最现实的问题处理不好，往往成为不稳定因素，极易造成群体性事件的发生。在工作中，我们始终坚持人民利益至上，强化服务，首先在解决这些问题上使群众满意，有效防止了民转刑、群体性上访、群体性械斗等事件的发生。二是围绕经济发展抓排调。结合我区经济发展需要，充分发挥调解小组的作用，采取不定期走访，及早发现企业内部及周边环境中存在的不稳定因素，将其化解在萌芽状态。为全区经济发展保驾护航。三是围绕作风转变抓排调。树立调解小组的大局意识、服务意识，奉献意识，主动放弃节假日休息，做到时间服从任务，把集中排调工作作为义不容辞的政治责任，不辞辛苦，放弃休息，克服麻痹厌战情绪，以积极向上的工作作风，良好的精神面貌，全身心的投入到排查调处活动中，积极预防矛盾激化、升级为突发事件和群体性事件。

【第2句】：几点体会

(一)领导重视是关键。

区委、区政府、去综治办领导重视矛盾纠纷排调工作，是这项工作得以顺利开展的关键所在，特别是自“两个排查”及平安创建活动启动以来，在各个方面都给予了大力支持，亲自听取“两个排查”及平安创建活动工作的专门汇报，有效的帮助解决调解

中存在的实际困难，为排调工作提供了有力的支持和保障。

(二)队伍建设是基础。

工作中，把素质建设作为搞好矛盾纠纷排调工作的重要环节，下大力气夯实调解队伍，实践中，管委会做到三抓：一是抓网络，进一步完善了调解小组网络建设;二是抓人员，把那些懂法律、有专长、文化程度较高、热爱人民调解工作的人员充实进调解小组来。三是抓培训，进一步加大了教育力度，为矛盾纠纷排调工作的顺利开展奠定了良好的基础。

(三)强化责任是手段。

强化责任是我们开展矛盾纠纷排调工作的又一特点。开展矛盾纠纷排调工作是维护基层稳定、促进社会和谐的重要手段，是围绕中心、服务大局的一项重要举措。为确保工作真正落到实处，管委会建立了目标责任制管理措施，将工作任务层层分解，责任到位，加强督查，落实激励奖惩机制，进一步强化调解人员的责任意识，不畏疲劳，连续作战，发扬蚂蚁啃骨头的精神，为基层社会和谐稳定做出了积极贡献。

(四)创新机制出成效。

创新机制是做好人民调解工作的根本出路，是确保人民调解取得成效的一剂良药。管委会为在第一时间内解决群众发生的纠纷问题，将调解小组人员姓名、联系电话印制成“调解名片”，及时发放到群众手中，只要纠纷当事人一个电话，调解人员就会第一时间赶到纠纷现场就地调解，既提高了工作效率，又解决了群

众难题，有效的预防和控制了矛盾激化，切实维护了社会稳定，受到所辖区域内广大人民群众的一致好评。

【第3句】：下一步打算

(一)进一步提高认识，把矛盾纠纷排查调处工作摆在突出位来抓。

稳定高于一切，责任重于泰山。要以高度政治责任感和维护群众利益的责任心，抓好矛盾纠纷排查调处，切实维护安定团结的政治局面，要切实把这项工作纳入议事日程，摆到重要位，加强对这项工作的组织领导，从人力、物力、财力等方面，加大对矛盾纠纷排查调处工作的投入，真正做到思想到位，措施到位，保证矛盾排查调处工作深入扎实地开展下去。

(二)进一步完善矛盾排查调处机制，健全工作网络。xxx从关注民生问题出发，把实现好、维护好、发展好广大人民利益为落脚点，从源头上预防和减少矛盾纠纷，着眼于从苗头上发现问题、从源头上解决问题，进一步调解队伍力量和队伍建设，和区委、区政府、区综治办形成上下贯通、纵横交织的调解联动网络。

(三)进一步拓宽矛盾纠纷调处化解渠道。

调解小组要充分发挥排查化解矛盾、维护稳定的主导作用，按照"谁主管、谁负责"的原则，做到各司其职、各负其责，健全完善多元化的矛盾纠纷解决机制和预防处群体性事件机制。注重发挥国家法律、法规的作用，建立法律服务工作者参与矛盾纠

纷的工作机制，增强依法做好矛盾纠纷化解工作的水平和能力。

(四)进一步建立健全矛盾纠纷排查化解，严格责任追究制。对矛盾纠纷实行统一受理、集中梳理、归口办理、限期办理，确保每项工作、每个环节都有人抓、有人管、有人负责，确保群众反映的各种利益诉求和问题得到有效解决。坚持"谁主管、谁负责"的原则，把每一处矛盾纠纷的排查处理工作落实到具体科室和责任人头上，在层层落实责任主体基础上，建立健全责任查究制度。

(五)进一步加强商户法制教育。

以“平安创建”为契机，按照“防重于治”的原则，结合普法宣传，深入开展“平安创建”活动，把群众的普法教育与化解矛盾纠纷结合起来，使广大人民群众知法、懂法、守法，减少矛盾纠纷的发生，学会用法律手段解决矛盾纠纷，真正把化解矛盾纠纷纳入法制轨道。

　　2022两查两保自查报告3篇2

根据区纪委在全区惠民政策领域开展查处不正之风、保障惠民政策落实，查处群众身边腐败、保障惠民资金安全(以下简称“两查两保”)专项行动的要求，新城镇在惠民领域开展“两查两保”专项行动。

一是安排部署、宣传教育。各村、社区、镇直各部门要采取多种形式，积极宣传报道“两查两保”专项行动的重要意义，增强思想自觉和行动自觉。

二是起底摸排、清理问题。镇信访办要对20xx年以来惠民资金管理发放中的各类信访反映进行梳理汇总，并抓好督办查实，同时，将梳理汇总结果报镇纪委。镇纪委将对十八大以来信访线索进行“大起底”，对涉及侵害群众利益的不正之风和腐败问题，逐一排查梳理，对反映集中、性质恶劣的重点问题，建立问题线索台账、挂牌督办、限期办结。

三是对照自查、建档立卡。各村、社区及镇有关部门要对照专项行动的主要任务，组织力量，结合基层20个腐败易发多发问题重点领域全面开展自查自纠，认真填写《“两查两保”专项行动问题线索登记表》(附表1)，纳入台账式管理。

四是突出重点、专项检查。围绕损害群众利益的20个重点领域、“三资”清查及市纪委巡查反馈的问题线索，采取实地走访、了解座谈、查看记录、调阅资料等方式进行专项监督检查，重点检查惠民资金兑现、项目落实有无“缩水变样”、“张冠李戴”，精准扶贫有无核查不严、弄虚作假等情况。

五是严肃追责、整改落实。镇纪委将准确把握运用“四种形态”，坚持纪在法前、纪严于法，切实用纪律尺子衡量党员干部行为。对挤占挪用、虚报冒领惠民资金等侵害群众利益的不正之风和腐败问题，发现一起、查处一起，点名道姓通报曝光一起。同时，要实行“一案双查”，严肃问责，既追究相关责任人责任，又严格追究领导责任。

　　2022两查两保自查报告3篇3

为推进全面从严治党向基层延伸，切实维护群众利益，让群众更多地感受到反腐倡廉的效果。近日，秦川镇党委按照新区纪工委、农林水务局对在新区惠农资金及扶贫领域开展“两查两保”专项行动的要求，积极响应，召开党委会议专门研究部署了此次专项行动。

第一，成立了由镇党委书记任组长，镇纪委书记和分管农业副镇长为副组长，财政所、农业科技服务中心等处室主要负责人为成员的专项行动领导小组，以确保全镇“两查两保”行动扎实推进。

第二，经过讨论，确定了将20xx年至20xx年涉及种植养殖、民政社保、道路建设、危房改造、文体设施配套等方面的资金、资产使用情况作为重点整治内容，并将梳理形成台账，逐一进行查实核对，确保无遗漏，全覆盖。

第三，确定由镇纪检监察专干负责每月负责统计、填写“两查两保”工作自查情况、受理线索查处情况等相关报表，并由镇党委、镇纪委主要负责人联合把关后上报纪工委和农林水务局，以确保真实反映工作开展情况。

第四，由镇纪委全程参与和监督“两查两保”工作，对发现和查处的侵害群众利益的不正之风和腐败问题，要深查细究，积极运用监督执纪“四种形态”进行处理，同时要靠实责任，严防专项行动中走过场、搞形式的不实作风。

银行两个加强两个遏制自查报告

下面是CN人才网小编特地给大家整理收集的银行两个加强两个遏制自查报告，供大家阅读参考。

　　银行两个加强两个遏制自查报告1

xxx4年**支公司综合部在公司经理室的领导下，认真贯彻落实总、省公司关于综合部条线印章、信访和单证相关管理规定，严格遵守相关管理规范的要求，开展日常工作，较好完成了年度各项工作任务。按照《中国保监会关于开展保险机构“两个加强、两个遏制”专项自查的通知》(保监稽查[xxx4]207号)要求，公司综合部于xxx5年1月20日至22日开展了印章、信访和单证管理工作的专项自查活动，现将自查情况总结报告如下：

【第1句】：自查工作情况

**支公司高度重视此次专项自查活动，成立了以公司经理李海慧为组长，以公司副经理为副组长、以部门经理、以及关键岗位人员为组员的“两个加强、两个遏制”专项自查工作组，实施本次自查工作。

公司综合部切实对照《自查情况表》中的内容，即针对印鉴(印章)管理、单证管理、信访管理等三方面工作认真开展自查。

【第2句】：自查发现主要问题

(1)印鉴(印章)管理

在印章管理方面，经过自查，**支公司综合部条线均能严格按照《中国人寿保险股份有限公司印章管理办法》的规定，印章刻制流程合规进行，不存在私刻印章的现象;印章领用流程是完全按照《印章管理办法》规定按时领取;公司印章管理系统支持实时动态管理，不存在超权限用印、私刻印鉴、已停用印鉴未及时收回销毁等违规用印事项;印章保管信息记录完整、准确，印章管理相关档案资料完备;印章管理部门和管理岗位设置是不存在关键不相容岗位的情况，综合部按要求配备印章管理员并实行AB岗保管制度。公司在印章管理虽然不存在《自查情况表》中的违规内容，但是通过自查发现我单位存在印章管理人员变更后，由于上报不及时导致系统变更不及时，短时期内出现了系统保管人与实际人员不符的情况。

(2)信访管理

**支公司重视维护消费者权益，从做好信息披露到建设诚信销售队伍，从落实100%回访到做好理赔服务及完善投诉渠道等方面为客户提供更好的保障。经自查，综合部条线按照保监会相关文件要求和总公司《销售人员重大突发事件应急处理工作管理办法》(国寿人险发〔xxx2〕495号)、《中国人寿保险股份有限公司营销员风险预警工作管理办法》(国寿人险发〔xxx2〕612号)文件规定，建立并明确了监测预警、各类风险防范及应急处置等各项任务的责任人和联系人，并在此基础上建立了值班工作制度。按照《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规处理规定》(国寿人险发〔xxx4〕31号)文件的规定，建立了保险消费投诉重大上访及群体性事件责任追究制度。**支公司在近两年满期给付和退保压力下没有发生区域性、群体性信访等风险事件。

(3)单证管理

**支公司综合部充分认识到单证管理的重要性，在工作中对全公司单证管理工作进行严格管控。在自查工作中，严格按照《人身意外伤害保险业务经营标准》的要求对公司系统各类单证进行检查。所有保单均由中国人寿保险股份有限公司总公司统一设计、统一编码管理，意外险纸质保单均由总公司或经授权的省级分公司印制。建立了单证管理系统，及时准确记录意外险纸质保单各环节的详细信息。同时要求保险中介机构建立了台账，及时完整记录意外险保单领取、使用、作废、回销的详细情况，并对保险中介机构单证管理情况进行定期检查。对保险单证的印刷、保管、领用、作废和核销进行实时动态管理，不存在长期未核销单证、遗失单证、私印单证的行为。经过自查，**支公司综合部单证管理员能够按照《自查情况表》中单证管理的规定，要求保险中介机构建立台账，及时完整记录意外险保单领取、使用、作废、回销的详细情况，但是在检查中发现，有个别银行网点不太配合，存在回缴不及时的现象。

【第3句】：原因分析

**支公司综合部在本次自查工作中，严格按照《中国保监会关于开展保险机构“两个加强、两个遏制”专项自查的通知》(保监稽查[xxx4]207号)要求执行，对《自查情况表》中的内容进行了注意核查，未发现违规问题。但是在印章和单证管理工作中出现了个别影响工作效率的现象，经过分析，原因如下：一是印章管理人员变动后，由于工作交接、报备和上报申请更换等程序，短期内无法及时在系统变更。二是虽然**分公司办公室要求条线内保险中介机构建立台账，及时完整记录意外险保单领取、使用、作废、回销的详细情况，但是个别银行网点由于银行业务繁多，虽然能够完成回缴，但有时回缴不及时。深层次原因，在制度上，虽然能够按照保监会和上级公司的制度要求开展管理工作，但是强化执行的检查机制执行力度不够;从内控和管理流程上看，工作细化程度还不够;从操作执行上看，原因在于效率有待进一步提高。

【第4句】：整改情况

**支公司综合部针对本次自查活动的结果与各岗位责任人进行了深入的分析和探讨，并结合实际制定了相关措施以推动综合部条线印章、信访和单证管理工作不断优化。

一是不断学习和落实保监会关于开展保险机构“两个加强、两个遏制”专项自查的通知中对综合部条线日常管理工作的相关要求，同时严格落实上级公司对各岗位的制度规范和操作守则，做到严格管理、专业操作、规范实施。

二是不断优化工作流程，提高工作效率。在严格管理、专业操作、规范实施的.基础上，对岗位工作进行研究和探索，优化工作流程，不断加强执行力，提高效率。具体来说，一是做好人员变动后工作交接和系统变更的时间安排，尽可能进行集中办理和处理，提高效率;二是及时做好和银行网点的沟通协调工作，督促银行网点及时回缴我公司单证。

三是加强检查力度和频度，确保防微杜渐。在现有检查机制的基础上，建立更加细化、更有效的检查机制，便于在管理工作中及时发现问题，及时处理，防止事态蔓延、扩大、升级，真正做到防微杜渐，加强管理效果。

总之，xxx4年**支公司综合部条线在印章、信访、单证管理工作中能够积极履行职责，做好风险防范工作，也较好地完成了年度工作任务。但是，我们深知还有许多需要加强和努力的方面。在今后的工作中,**支公司综合部条线将坚持以服务公司发展为宗旨,严格按照流程，规范行为，提高效率，完善机制、落实内控要求,扎扎实实地做好**支公司综合部条线各项管理工作。

　　银行两个加强两个遏制自查报告2

xxx4年**支公司综合部在公司经理室的领导下，认真贯彻落实总、省公司关于综合部条线印章、信访和单证相关管理规定，严格遵守相关管理规范的要求，开展日常工作，较好完成了年度各项工作任务。按照《中国保监会关于开展保险机构“两个加强、两个遏制”专项自查的通知》(保监稽查[xxx4]207号)要求，公司综合部于xxx5年1月20日至22日开展了印章、信访和单证管理工作的专项自查活动，现将自查情况总结报告如下：

【第1句】：自查工作情况

**支公司高度重视此次专项自查活动，成立了以公司经理李海慧为组长，以公司副经理为副组长、以部门经理、以及关键岗位人员为组员的“两个加强、两个遏制”专项自查工作组，实施本次自查工作。

公司综合部切实对照《自查情况表》中的内容，即针对印鉴(印章)管理、单证管理、信访管理等三方面工作认真开展自查。

【第2句】：自查发现主要问题

(1)印鉴(印章)管理

在印章管理方面，经过自查，**支公司综合部条线均能严格按照《中国人寿保险股份有限公司印章管理办法》的规定，印章刻制流程合规进行，不存在私刻印章的现象;印章领用流程是完全按照《印章管理办法》规定按时领取;公司印章管理系统支持实时动态管理，不存在超权限用印、私刻印鉴、已停用印鉴未及时收回销毁等违规用印事项;印章保管信息记录完整、准确，印章管理相关档案资料完备;印章管理部门和管理岗位设置是不存在关键不相容岗位的情况，综合部按要求配备印章管理员并实行AB岗保管制度。公司在印章管理虽然不存在《自查情况表》中的违规内容，但是通过自查发现我单位存在印章管理人员变更后，由于上报不及时导致系统变更不及时，短时期内出现了系统保管人与实际人员不符的情况。

(2)信访管理

**支公司重视维护消费者权益，从做好信息披露到建设诚信销售队伍，从落实100%回访到做好理赔服务及完善投诉渠道等方面为客户提供更好的保障。经自查，综合部条线按照保监会相关文件要求和总公司《销售人员重大突发事件应急处理工作管理办法》(国寿人险发〔xxx2〕495号)、《中国人寿保险股份有限公司营销员风险预警工作管理办法》(国寿人险发〔xxx2〕612号)文件规定，建立并明确了监测预警、各类风险防范及应急处置等各项任务的责任人和联系人，并在此基础上建立了值班工作制度。按照《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规处理规定》(国寿人险发〔xxx4〕31号)文件的规定，建立了保险消费投诉重大上访及群体性事件责任追究制度。**支公司在近两年满期给付和退保压力下没有发生区域性、群体性信访等风险事件。

(3)单证管理

**支公司综合部充分认识到单证管理的重要性，在工作中对全公司单证管理工作进行严格管控。在自查工作中，严格按照《人身意外伤害保险业务经营标准》的要求对公司系统各类单证进行检查。所有保单均由中国人寿保险股份有限公司总公司统一设计、统一编码管理，意外险纸质保单均由总公司或经授权的省级分公司印制。建立了单证管理系统，及时准确记录意外险纸质保单各环节的详细信息。同时要求保险中介机构建立了台账，及时完整记录意外险保单领取、使用、作废、回销的详细情况，并对保险中介机构单证管理情况进行定期检查。对保险单证的印刷、保管、领用、作废和核销进行实时动态管理，不存在长期未核销单证、遗失单证、私印单证的行为。经过自查，**支公司综合部单证管理员能够按照《自查情况表》中单证管理的规定，要求保险中介机构建立台账，及时完整记录意外险保单领取、使用、作废、回销的详细情况，但是在检查中发现，有个别银行网点不太配合，存在回缴不及时的现象。

【第3句】：原因分析

**支公司综合部在本次自查工作中，严格按照《中国保监会关于开展保险机构“两个加强、两个遏制”专项自查的通知》(保监稽查[xxx4]207号)要求执行，对《自查情况表》中的内容进行了注意核查，未发现违规问题。但是在印章和单证管理工作中出现了个别影响工作效率的现象，经过分析，原因如下：一是印章管理人员变动后，由于工作交接、报备和上报申请更换等程序，短期内无法及时在系统变更。二是虽然**分公司办公室要求条线内保险中介机构建立台账，及时完整记录意外险保单领取、使用、作废、回销的详细情况，但是个别银行网点由于银行业务繁多，虽然能够完成回缴，但有时回缴不及时。深层次原因，在制度上，虽然能够按照保监会和上级公司的制度要求开展管理工作，但是强化执行的检查机制执行力度不够;从内控和管理流程上看，工作细化程度还不够;从操作执行上看，原因在于效率有待进一步提高。

【第4句】：整改情况

**支公司综合部针对本次自查活动的结果与各岗位责任人进行了深入的分析和探讨，并结合实际制定了相关措施以推动综合部条线印章、信访和单证管理工作不断优化。

一是不断学习和落实保监会关于开展保险机构“两个加强、两个遏制”专项自查的通知中对综合部条线日常管理工作的相关要求，同时严格落实上级公司对各岗位的制度规范和操作守则，做到严格管理、专业操作、规范实施。

二是不断优化工作流程，提高工作效率。在严格管理、专业操作、规范实施的基础上，对岗位工作进行研究和探索，优化工作流程，不断加强执行力，提高效率。具体来说，一是做好人员变动后工作交接和系统变更的时间安排，尽可能进行集中办理和处理，提高效率;二是及时做好和银行网点的沟通协调工作，督促银行网点及时回缴我公司单证。

三是加强检查力度和频度，确保防微杜渐。在现有检查机制的基础上，建立更加细化、更有效的检查机制，便于在管理工作中及时发现问题，及时处理，防止事态蔓延、扩大、升级，真正做到防微杜渐，加强管理效果。

总之，xxx4年**支公司综合部条线在印章、信访、单证管理工作中能够积极履行职责，做好风险防范工作，也较好地完成了年度工作任务。但是，我们深知还有许多需要加强和努力的方面。在今后的工作中,**支公司综合部条线将坚持以服务公司发展为宗旨,严格按照流程，规范行为，提高效率，完善机制、落实内控要求,扎扎实实地做好**支公司综合部条线各项管理工作。

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