人脸识别考勤标语合集三篇

由 文心雕龙 分享时间：2024-02-26 01:06:37 加入收藏我要投稿点赞

考勤制度通知

导语：通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。下面是考勤制度通知。欢迎阅读及参考！

各区县公司：

为严肃工作纪律，加强考勤管理，前期市公司给每个基层公司安装了人脸识别考勤机，统一规范考勤管理。经公司研究决定：从xx月xx日起，全辖各区县公司开始使用考勤机对员工进行考勤管理。现将有关事项通知如下：

【第1句】：考勤范围：

【第1句】：全辖各区县公司统一使用考勤机对员工进行考勤管理；

【第2句】：各单位应指定一名考勤员，负责本单位考勤系统的操作、考勤表报送、请销假和外出报备登记等日常考勤相关工作；

【第3句】：请各单位近两天内将所有员工的信息采集到考勤机，以便于排班考勤；

【第4句】：考勤时如无法识别或识别太慢请及时与各单位考勤机管理员联系重新采集。

【第2句】：考勤方式：

根据岗位特点及工作性质，市分公司对于全辖员工签到方式进行灵活区分。分为正常班和签到班。

各单位内勤按正常班方式考勤。正常班工作日内需每天四次签到：上午上班签到、上午下班签退，下午上班签到、下午下班签退；

各基层单位负责人、基层班子副职（主管业务发展）、展业序列、理赔分部查勘定损人员可按签到班方式进行考勤。签到班工作日内每天签到1至2次：如上午上班签到，下午下班签退；或上班期间签到1次。

对因距离原因确实无法进行电子签到的员工，各单位应将相关人员情况报市分公司备案。

各单位根据工作需要，结合员工工作性质，合理确定员工签到方式，经总经理室批准后实施。请各单位确定员工签到方式后填写《考勤方式报备单》（见附件）于12月13日前将电子版报送人力资源部，纸质版应由经理签字，随后报送人力资源部。考勤时间的设置由市公司人力资源部根据各单位报送的《考勤方式报备单》在考勤管理系统中统一设置。如因工作岗位调整，需变更考勤方式的请及时与人力资源部联系。

【第3句】：请假和因公外出报备

员工请假应提前填写《假期申请表》，由经理审批签字后报各单位考勤员处；

员工外出办理公务的，经各单位经理批准后，需填写《因公外出登记表》，记录外出时间、外出地点、外出事项、返回时间等内容。外出登记记录作为核销未考勤记录的依据；

各单位考勤员每月汇总本部门人员因公外出情况、休假情况，填写《月度请（休）假报备表》、《月度因公外出登记汇总表》（需经各单位经理签字），报人力资源部备案。

【第4句】：考勤系统操作和考勤表报送

为便于考勤管理，各单位需下载安装考勤系统以便于统计出勤记录，安装在任一台电脑均可，具体操作详见附件《考勤管理系统安装和使用说明》。考勤管理系统的登录账号和密码为各单位考勤管理员的HR编码。请各单位于xx月xx日前将本单位考勤员名单随《考勤方式报备》一起报送至人力资源部，以便于添加考勤系统账号和密码。

考勤员根据考勤系统导出的出勤记录，结合员工因公外出登记记录及请销假情况，填报本单位《考勤表》。各基层单位考勤表经单位负责人签字后，每月8日前（节假日顺延）报人力资源部备案。

如有问题，请及时与人力资源部联系。

　　人力资源部/教育培训部

　　20xx年xx月xx日

通知的格式

通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。

①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。

②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。（有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。）

③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的'对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。

④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。

写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。

种类

根据适用范围的不同，可以分为六大类：

【第1句】：发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。

【第2句】：批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。

【第3句】：转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。

【第4句】：指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。

【第5句】：任免性通知：用于任免和聘用干部。

【第6句】：事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。

考勤制度的通知

考勤制度是为维护单位的正常工作秩序，提高办事效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。有关考勤制度的通知，欢迎大家一起来借鉴一下！

　　考勤制度的通知1

学院各二级单位：

为进一步规范人事管理，严格劳动纪律，打造良好工作作风，现就加强考勤管理工作有关事项通知如下：

【第1句】：二级单位是考勤的责任主体，负责本单位教职工日常考勤。各部门要严格考勤制度，选出办事公道，责任心强的同志兼任考勤员，报人力资源部备案。考勤员负责本部门教职工的考勤工作。

【第2句】：每月30日（或31日）之前，由部门考勤员将上月考勤汇总，填写《教职工考勤情况月报表》（附件1），经部门领导签字、加盖单位公章后，报人力资源部。各单位必须据实填报，凡故意瞒报、弄虚作假者，一经查实，严肃追究其单位主要负责人和考勤员的责任。

【第3句】：学院教职工因病（事）或其他原因，需要请假（病假、事假、婚假、丧假、探亲假、生育假等）的，须按照学院请假制度的.管理规定，填写《请假申请单》（附件二），严格按照审批权限执行请假审批手续，防止和杜绝虚假病假、事假。突发事件须先电话请假，后补办请假手续。有事不请假或不办理请假手续的按旷工处理。对本部门无特别理由突然离岗的工作人员，及时以书面的形式报送人力资源部。

【第4句】：人力资源部将不定期对二级单位人员到岗情况进行实地抽查。教职员工考勤结果，作为年度考核和绩效工资发放重要依据。

特此通知！

　　人力资源部

　　20**年3月6日

　　考勤制度的通知2

学校各部门：

根据《沈阳工程学院教职工考勤管理制度》（沈工院[20**]139号）文件精神，为进一步增强劳动纪律观念，加强教职工工作作风建设，提高工作效率，培养优良校风，塑造教职工爱校敬业、作风严谨的职业精神，现就进一步加强考勤管理工作通知如下：

【第1句】：各部门要严格考勤制度，选出办事公道，责任心强的同志兼任考勤员，报人事处备案。考勤员负责本部门教职工的考勤工作。

【第2句】：每月5日之前，由部门考勤员将上月考勤汇总、填写《教职工请假情况报告单》（附件一），经部门领导签字后，报人事处备案。考勤实施“零报告”制。在考勤过程中，必须坚持严肃认真、实事求是的原则，不得弄虚作假。对不严格执行考勤制度，隐瞒不报并造成严重后果的，将追究部门负责人及考勤员的相关责任。

【第3句】：学校教职工因病（事）或其他原因，需要请假（病假、事假、婚假、丧假、探亲假、生育假等）的，须按照学校请假和考勤制度的管理规定，填写《请假审批单》（附件二），严格按照审批权限执行请假审批手续，防止和杜绝虚假病假、事假。对本部门无特别理由突然离岗的工作人员，及时以书面的形式报送人事处。

【第4句】：严格考勤制度，是强化学校管理的重要任务。希望各部门高度重视，增强责任意识，确保学校各项工作的顺利开展。

特此通知！

　　人事处

　　二零**年四月

公司的考勤制度通知

考勤是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，有关公司的考勤制度通知，欢迎大家一起来借鉴一下！

　　公司的考勤制度通知1

【第1句】：工作时间

【第1句】：全体员工每日工作时间一律以7小时为标准。

【第2句】：工作时间：上午：09：00—12：00

下午：13：00—17：00

【第2句】：考勤办法

【第1句】：每日上班时，在公司考勤打卡机上进行打卡，因故未能打卡者须向主管请示并在考勤登记本上写明原因，行政部严格按打卡记录统计每月考勤，做为当月工资发放的依据。

【第2句】：迟到：上班时间10分钟后为迟到。天气恶劣情况可放宽。

【第3句】：早退：下班时间10分钟以内提前下班者为早退。

【第4句】：旷工：

（1）上班时间30分钟后签到以旷工半日论处，上班时间1个小时后签到以旷工一天论处。下班时间30分钟前下班者以旷工半日论处，下班时间1个小时前下班者以旷工一天论处。家有特殊情况者经经理办公会讨论，本人提出申请后，每天可适当推迟或提前1小时。

（2）未请假或假满未续假不到工者，以旷工论处。

【第5句】：员工外出办事，由主管领导批准后，在外出登记簿上登记外出地点和离开公司时间。不打卡也不登记者依据请假处理。

【第6句】：出差：

总部人员出差前后各一天，可在家适当安排休息，不计考勤，如果正常上班，可做加班予以换休。出差遇节假日计加班可以换休，其余时间必须在公司打卡，严格按公司考勤制度执行。

【第3句】：请假管理办法

【第1句】：手头有重要和紧急工作事物者，原则上不予准假或换休。

【第2句】：请假或换休一天者由部门批准；两天者，由公司常务副总批准；三天以上者，报公司总经理批准。

【第3句】：请假或换休不能影响本人工作或与其他人的工作协作衔接，必须在休假前有安排交代。

【第4句】：请假或换休必须到行政部上交请假单、换休单，否则按旷工处理。中层领导以上（包括中层领导）请假一天者，必须经常务副总批准。

【第4句】：加班的管理办法

【第1句】：公司着重考评员工在有效工作时间内的工作效率，一般情况不安排普通员工加班基础，但结合公司总部的工作特点，为处理好当日各项业务工作，下午17：00—19：30的时间不计入加班时间，零星延长工作时间不累计计算加班时间。

【第2句】：因工作需要晚上加班或节假日加班者，由公司主管领导批准，工作至晚上11：30之后计一个加班日，节假日工作六小时以上者计一个加班日。加班换休尽可能安排在当月换休完。当月换休有困难者，可以顺延类推。因工作岗位特殊，同时加班时间又较多，年度未休完者，可以给一定的加班补偿费，清偿年内剩余的全部加班换休假，但需常务副总批准。

【第5句】：对违纪现象的处理办法

【第1句】：迟到、早退4次以上（含4次）处以10元/次的罚款。从当月工资中扣除。

【第2句】：换休完的请假按照日工资标准在当月工资中予以扣除。即（基本工资+岗位工资）/22天

【第3句】：对旷工者按日扣发工资，并予以50元/次的罚款，连续旷工五天以上者予以除名。

【第6句】：本规定适用于总部除总经理、常务副总经理外的所有员工。

【第7句】：本规定从颁布之日起执行，望各部门、各位员工自觉遵守、严格执行。

　　西安泰乐星畜牧科技有限公司

　　20**年3月16日

　　公司的`考勤制度通知2

为进一步加强和规范我校的考勤制度，强化全体职工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。经校委会研究决定，现就有关规定及措施通知如下：

【第1句】：关于规范考勤制度

（一）考勤原则。考勤必须由本人签到，不允许代人签到，未在规定时间内签到而补签（当日半天内可补签）的视为迟到。补签须向值班领导说明理由，未签到又未事先办理请假手续或说明理由的视为旷工。

（二）考勤时间。工作日上午7：00—8:10为上午签到时间，下午1:40-2：20为下午签到时间。上午可放学前20分钟离校不在门卫处登记，下午不得提前（16:50前）离校，其他工作时间内离校必须在门卫处登记，并注明理由。

（三）签到地点。三号楼一楼“化学实验准备室”。

（四）考勤措施。校办公室每月对全校的考勤汇总情况进行公示，接受全体教职工的监督和检举。

【第1句】：未签到视为旷工，旷工一次扣除考勤补贴30元，规定签到时间后（以半天为单位）补签到视为迟到，迟到一次扣除考勤补贴5元，早退一次扣除考勤补贴10元；

【第2句】：年度内累计旷工10次、旷课15节的取消当年评优资格及当年职评资格，如当年不符合职评条件的则在符合职评条件后推迟一年参与职评。

【第3句】：奖励措施。学校鼓励教师出满勤，每学期从30%奖励性绩效工资中拿出30%用于奖励。

【第2句】：关于规范请销假手续

（一）请假原则。全体教职工一律按规定程序办理请假、续假、销假手续，请假须履行书面请假手续，突发事件须电话请假。有事不请假或不办理请假手续的按旷工处理。

（二）相关规定

【第1句】：每月允许教师事假一天；每月允许不签到两次。

【第2句】：婚假、产假（护理假）、丧假期间按上级有关规定执行，请假假期结束后必须返岗，否则按旷工处理。

【第3句】：关于改进日常工作作风

全体教职工要自觉遵守《关于进一步规范考勤制度的通知》的有关规定，上班期间禁止参与一切与工作无关的活动。

本通知自20**年10月8日起实行。

　　20**年9月30日

考勤制度执行通知

考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等,下面为大家分享了考勤制度执行的通知范文，欢迎借鉴！

　　考勤制度执行通知1

各处室：

为进一步严格考勤管理制度，增强干部自律意识，加强机关作风建设，经党组研究同意，现将有关事项通知如下：

【第1句】：随机抽查办公平台“考勤管理”，对不遵守考勤制度或不认真填报工作日志的同志将在全办范围内通报。

【第2句】：机关纪委将约谈责任处长。

【第3句】：对抽查结果纳入年底支部党建工作考核。请全体干部自觉遵守、互相监督。

本通知自印发之日起执行。

　　考勤制度执行通知2

各部处、各系：

自我院考勤制度实施以来，根据有关考勤数据，现将我院上班时间和考勤要求再次做如下强调：

【第1句】：正常上班时间：上午8:00-12:00，下午2:00/2:30-5:00/5:30；

【第2句】：坐班制人员打卡时间：

（1）正常上班时间原则上需在上班规定时间之前打卡上岗，特殊情况下可延长15分钟打卡，这15分钟不列入正常上班时间，算迟到但不扣钱；

（2）正常下班时间原则上需在下班规定时间之后打卡下班，非特殊情况不得早退。

【第3句】：此考勤数据将作为评选先进、各种奖项、年终考核评优的有力依据，学院原则上将在出勤率高、不迟到、不早退的正常上班教职工中进行评选；

【第4句】：此考勤数据也将作为试用期教职工转正定级的考核指标之一，如果考勤记录不佳，将视情节轻重给予推迟转正或解聘处理；

【第5句】：本通知自2022年9月20日起正式执行。

　　福州大学至诚学院

　　2022年9月19日

　　考勤制度执行通知3

局机关各科室，各直属单位：

为了严肃上下班纪律，进一步加强机关作风建设，我局于今年2月6日起实施考勤制度，但是，最近经调查发现，个别科室在执行考勤制度和请休假制度方面存在不同程度的问题。为了严肃纪律，现将有关事项重申如下：

【第1句】：考勤制度是加强机关建设，改进机关作风，提高办事效率的重要措施，也是考核机关工作人员的基础环节和重要依据。大家必须高度重视并严格执行考勤制度，及时如实填写好考勤登记表。从即日起，各科室和直属单位要以办公室为单位进行考勤，即一间办公室单独填写一张考勤表，并指定专人负责考勤，考勤人员的名单在本周内要报办公室（人事）备案。科室、单位领导要加强监督，坚决杜绝敷衍了事的现象发生。各科室及直属单位在每个月结束后的第二个工作日要将全部考勤表交到办公室（人事）备案，办公室（人事）要定期和不定期对各科室的考勤情况进行检查。

【第2句】：执行年休假制度是公务员合法权益得以保护的.体现，局党组高度重视年休假制度的贯彻实施，并鼓励广大干部职工合理安排休假。但是，申请年休假和日常请假都必须遵循规定程序执行。副科长及以下干部申请法定休假的，经科长批准同意后，还必须由分管局领导审定批准；因事请假不超过1天的，由科长审定批准；因事请假超过1天的，经科长批准同意后，还必须由分管局领导审定批准。正科长以上干部申请法定休假或请假超过1天的，必须由局长审定批准；申请法定休假或因事请假不超过1天的，由分管局领导审定批准。申请法定休假或请假的同志都必须填写《市财政局工作人员请（休）假申请表》，经审定批准后报办公室（人事）备案。办公室（人事）要对每月的请休假情况进行整理登记，并向局领导汇报。

考勤制度是一个单位按时按质完成各项工作任务的基础，办公室（人事）以后将不定期对各科室和直属单位的考勤情况进行抽查，请大家务必抓好落实，确保考勤制度和年休假制度执行不走样。

　　二○xx年十月十日