考察干部个人思想及工作总结怎么写
一、考察干部个人思想的重要性
在选拔干部过程中，除了关注其工作能力和业绩外，还需要考虑其个人思想和素质。因为一个人的思想决定着其行为方式和价值观念，而这些都是影响一个干部是否能胜任领导岗位的重要因素。
二、如何考察干部个人思想
1. 通过面试：在面试时可以针对性地问一些问题来了解干部的思想倾向和价值观念。比如问其对待下属的态度、对待困难的应对方式等。
2. 通过调查：可以通过调查干部平时的言行举止、交往圈子等方面来了解其个人思想和素质。
3. 通过观察：可以从干部日常工作中观察到他们是否具备自我约束、是否具备正确的工作态度等方面来判断其个人思想。
三、如何写好工作总结
1. 突出成果：在写工作总结时，应突出自己在此期间所取得的成果，并详细说明这些成果产生的过程以及自己所起到的作用。
2. 分析问题：除了突出成果外，还需要分析整个工作过程中遇到的问题以及解决方案。这样既能让上级领导更好地了解你所面临的困难，也能展示你解决问题的能力。
3. 总结经验：在总结时，需要归纳一下自己在此期间所积累到的经验，并简述如何将这些经验应用于今后工作中。这样不仅展示了自己对于本职工作有深入理解和认识，也展示了自己具备较强的学习能力和应变能力。
四、总结
考察干部个人思想是选拔优秀领导者不可或缺的一环。只有真正了解干部内心世界并判断其是否符合担任领导岗位要求，才能确保选出优秀合格者。而写好工作总结，则是表现自己职业素养与实际表现最直接有效地方式之一。只有通过认真撰写、反复推敲、精益求精地完成每一次工作总结，在今后职场上才会越走越远。
