老员工年终工作总结
引言：
随着时间的推移，公司里的老员工扮演着越来越重要的角色。他们在公司中积累了丰富的经验和知识，成为了公司的中流砥柱。在年终之际，老员工应该对自己一年来的工作进行总结，以便更好地进一步提高自己。
回顾过去：
首先，老员工应该对过去一年来自己的工作进行回顾。这包括自己所负责的项目、完成情况、困难和挑战、取得的成就等等。通过全面回顾过去一年来自己的工作，可以更好地了解自己在团队中所处的位置，并及时发现不足之处。
分析问题：
其次，老员工应该分析过去一年来出现的问题和困难，并寻找解决问题的方法。这些问题可能涉及到个人能力、沟通合作、专业技能等方面。通过分析问题并制定相应措施，可以帮助老员工更好地提高自身能力和团队协作效率。
总结经验：
第三，老员工还应该总结出过去一年来所积累的经验和教训，并加以运用到今后的工作中。这些经验可能涉及到个人职业发展、技术水平提高、团队管理等各方面内容。通过总结经验和教训，并将其转化为实际行动，可以帮助老员工更好地适应未来职业生涯中遇到的挑战。
展望未来：
最后，在完成对过去一年来自己工作总结之后，老员工还需要展望未来并制定合理可行的目标与计划。具体而言，在职业生涯规划方面要明确个人发展目标与方向；在专业技能提升方面要注重学习新知识与技能；在协同合作方面要加强沟通交流与团队建设等等。
结语：
在现代企业管理中，老员工扮演着至关重要而又不可替代的角色。通过认真完成每年年终综述任务，并不断完善自身能力和素质水平，每位老员工都有机会成为公司发展历程中不可或缺而又闪光夺目之星！
