一诺千金重诚信

最近，对于诚信我思考了许多，也拜读了一些关于诚信的文章，感慨良多。

愚认为，“诚”就是真实不欺，是做人最起码的道德品质。

“信”即真心实意地遵守履行诺言，是处理人际关系的行为准则。

诚实是守信品德的基础，守信则是诚实品德的结果。

诚信是一个人的立身之本，处事之本；处事之道，待人之道。对朋友而言，诚信是友情延续的纽带；对恋人而言，诚信是永远散发着爱意的玫瑰；对一般人而言，诚信是一缕阳光，驱散了彼此猜忌的迷雾……我们只有把诚信作为完美人格来追求，把诚信看作是事业成功的基石来践行，才能达到人生的至高境界。

孟子曰：“诚者，天之道也，思诚者，人之道也。”

诚信是一扇窗，擦亮了它，就会看到一个鲜活的自我。人际关系需要诚信，社会的发展的呼唤诚信。诚信需要从自我做起，需要全社会共同来维系。

在深圳的职场上，流传着这样一个故事：说是有一位求职者到一家公司去应聘，由于各方面条件都很出色，他很快就从众多的应聘者中脱颖而出。面试的最后一关，由公司总裁亲自主持，当这位求职者刚一跨进总裁的办公室时，总裁便惊喜地站了起来，紧紧地握住他的手说：“这个世界真是太小了，真没想到会在这儿碰到你，上次在东湖游玩时，我的女儿不慎掉进湖中，多亏你奋不顾身地跳进湖中将她救了起来，我当时由于忙到医院，忘记询问你的名字，你快说：‘你叫什么名字？’”这位求职者被弄糊涂了，但他很快便想到可能是总裁弄错人了。于是平静地说：“总裁先生，我从来没有在东湖救过人，你一定是弄错人了！”但无论这位求职者如何解释，总裁依然一口咬定自己不会记错。而求职者呢，也犯了倔强，就是不肯承认自己曾经救过总裁的女儿。过了很大一阵子，总裁才微笑着拍了一下这位求职者的肩膀，说道：“你的面试过关了，明天就可以到公司来上班，现在就到人事部去报到吧！”

原来，这是总裁刻意导演的一场心理测试，他虚构了一起“救人”事件，其目的是要考验求职者是否诚实。在这位求职者进来前的几位，因为都将错就错，趁机揽功，结果聪明反被聪明误，纷纷被淘汰。而这位求职者却在面试的时候，成功地展示了自己诚实的美德，所以轻松地将自己带入到了成功的行列中。

诸多事实都证明：成功，往往与诚信结伴而行。诚信是一个人人格的基本要素，也是做人的最基本的道德底线。

它是我们一个人做人的准则和脊梁。

它是风雨过后的彩虹，清新、美丽。

它是少先队员站在队旗下宣誓时立下的豪迈誓言。

它是共青团员面对团徽时发出的庄严而又神圣的承诺。

它是共产党人一生对党的无限忠诚和永不背叛。

它是文明礼仪之邦对炎黄子孙的殷切期望。