2023年南京公安招聘辅警信息

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南京公安招聘辅警信息篇一

(一)笔试

笔试只有应聘文职辅警的人员参加。

1、笔试科目：《行政职业能力测试》，不指定教材。

2、笔试时间：另行通知

3、笔试地点：另行通知。笔试在南京市设置考场，考场实行随机分配，参加考试人员须持有本人有效期内的二代居民身份证和报名登记表参加笔试，证件不齐者，不得参加笔试。

4、笔试成绩：笔试成绩实行百分制，满分为100分。

5、笔试成绩查询：在指定网站进行公布。

6、各用工单位还可根据业务需要再组织实施其他方面相应专业知识、技能测试。

(二)体能测评

体能测评只有应聘勤务辅警的人员参加。

1、体能测评时间：另行通知

2、体能测评地点：另行通知

3、体能测评项目及标准。测试项目有三项：10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑;纵跳摸高。男子组：10米×4往返跑，标准为≤13.4秒;1000米跑，标准为≤4分35秒;纵跳摸高，标准为≥265厘米;女子组：10米×4往返跑，标准为≤14.4秒;800米跑，标准为≤4分30秒;纵跳摸高，标准为≥230厘米。

4、体能测评成绩：体能测评三项内容必须都达标，在达标的人员中，成绩从高到低排名，换算为对应的百分制成绩测算，满分为100分。

5、体能测评成绩查询：在指定网站进行公布。

(三)专业技能测试

专业技能测试只有应聘特殊岗位人员参加。

1、专业技能测试时间：另行通知

2、专业技能测试地点：另行通知

3、专业技能测试项目及标准。特殊岗位人员由政治部警务辅助人员管理处委托专门机构进行招聘，根据需要聘请专家、学者成立专家评审委员会，组织认定、评审。

4、专业技能测试成绩查询：在指定网站进行公布。

四、面试

南京公安招聘辅警信息篇二

(一)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正;

3、年满18周岁，一般不超过40周岁;

4、勤务辅警应具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，文职辅警应具备大专以上文化程度及岗位要求的能力和资格条件;

5、身心健康;各岗位招聘具体条件详见职位计划简表(附件1)。

(二)招聘对象及有关要求

1、所有应聘人员均不受户籍限制;

2、有下列情形之一的不得应聘：

(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

(2)有较为严重的个人不良信用记录的;

(3)因违纪违规被开除辞退的;

(4)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(5)目前正在从事警务辅助工作的;

(6)曾在本市公安机关从事警务辅助工作，非因违法违纪等情形被开除或者辞退，因个人原因离职的，须满3年后方可重新应聘;

(7)具有不适合从事警务辅助工作的其他情形。

二、报名办法

南京公安招聘辅警信息篇三

(一)招聘职位查询

各用工单位的职位计划、资格条件等信息可通过以下网站查询：南京市公安局网站()。

(二)报名方式及时间

报名采用网上投递简历方式进行。报名地址：[email protected]/*

=128)o=(parseint(m)

1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/* ]]> */，报名excel表格在南京市公安局网站()上填报并打印《南京市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)，面试需提供。

报名时间：2023年4月4日—2023年4月16日;

通过审查的应聘人员由各用工单位通知进入下个环节，一般通知时间为一周以内。

(三)报名注意事项

应聘人员提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格。每人只允许填报一个职位，只允许投递一次简历，不允许重复投递。报名时必须使用在有效期内的二代居民身份证。

三、考试

南京公安招聘辅警信息篇四

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南京公安招聘辅警信息篇五

1、面试名额：应聘文职辅警的人员通过笔试，应聘勤务辅警的人员通过体能测评，应聘特殊岗位人员通过专业技能测试，根据成绩(笔试、体能测评、专业技能测试)由高到低按照计划招聘人数的1：3的比例确定。

2、面试时间：另行通知

3、面试地点：另行通知

4、面试成绩：面试成绩实行百分制，满分为100分。面试成绩低于60分，不予聘用。

5、参加面试的应聘人员需携带本人有效期内的二代居民身份证、户口本、毕业证、退伍证、近期免冠1寸彩色照片2张等公告中要求的证明材料原件和复印件并将《南京市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》打印，按规定的时间、地点参加面试。

6、面试成绩查询：在指定网站进行公布。

7、总成绩计算方法。

文职辅警考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，勤务辅警考试总成绩=体能测评成绩×50%+面试成绩×50%，特殊岗位人员考试总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后两位。若同一职位应聘人员总成绩相同，则依次按照笔试成绩(体能测评成绩或专业技能测试成绩)高低顺序确定名次。

五、政审