股份有限公司的总经理由谁任命
关于XXXX的任命决定公司各部门： 为更好地发展公司业务，健全建立XX部门编制，经公司办公会研究，决定任命XXX为XXX部门经理，经总裁批示，特颁布此任命决定。
任命从XX年XX月XX日生效。
注册公司时填的财务负责人是我，我可以任命新的财务部经理么
可以的呢在注册公司时，需要提供财务负责人的身份证等信息进行设立，而在实际过程中，公司是可以任命新的财务部经理，行使涉及到公司实际的财务权利与义务。
被正式任命为开发经理，我要如何提高自己
您好，的财务负责人属于责任的，但在公司内部管理中的权利或权力并未做规定。
注册公司时，在工商部门登记填写的财务负责人属于行使对公司财务税务的监管权限，对公司财务税务的合规性负责。
是否有下层人员的任命权限是由公司章程或制度规定的。
您需要确认这个任命权属于总经理、股东会、董事会还是您本身在公司的职位（财务总监等）。
如有疑问可以点击头像进一步咨询。
一人公司，执行董事和经理同一人，如何任命
没有明确规定的情况下，需要司章程，如果章程中规定行任命，即由执行董事任免。
比如，可以先认命自己为执行董事，然后以执行董事身份认命自己为总经理，这可以了。
一般来说，不设董事会的公司，董事会的职权全部由执行董事来行使，因此，总经理是由执行董事来任命。
执行董事（Executive Director）和非执行董事（Non-executive Directors）是相对的，所谓执行董事，它本身作为一个董事是参与企业的经营，执行董事也称积极董事，指在董事会内部接受委任担当具体岗位职务，并就该职务负有专业责任的董事。
执行董事是公司的职员。
独立董事就是跟公司没有任何关系的，可以独立发表自己的观点，对公司的董事会决策包括一些重大的问题独立发表意见。
证监会要求，它的意见必须是独立的，不会受到某一个集团利益的指示。
执行董事，他本身作为一个董事参与企业的经营，执行董事也称积极董事，指在董事会内部接受委任担当具体岗位职务，并就该职务负有专业责任的董事。
急……生产部门经理任命书怎么写啊
任 命 书经公司总经办商讨决定现任命***同志为生产部门经理。
主要职责:负责******直接上级：总经理直接下级：生产副经理此任命从2010年*月*日生效.发文主题：任命通知 发文日期 ： 20
【第10句】：**.** 发文部门：行政部 审批\\\/日期：
国有企业的人事任命是总经理说了算还是人事科长也有一定的权利
国有企业的人事任命有严格的流程，不是某一个人可以说了算的。
【第1句】：不论是招聘还是职位任命，也不论是国企还是民企，只要是正规的企业，都不应该是负责行政人事的部门经理还是企业总经理一个人说了算。
【第2句】：每个岗位的员工，虽然有大小之分，高低之分，但是，都是企业的员工，涉及到新员工招聘和新干部任命这样的工作，绝对不允许某一个人根据个人意愿决定。
特别是国企，无论是招聘还是任命，都有一整套严格的工作流程。
【第3句】：行政人事部门的负责人，具体负责对外招聘，员工录用的工作，企业总经理负责干部聘用审核，干部任命的提议。
但是，没有一个人单独可以决定的，都是需要对企业负责。
需要更高一级管理部门和组织的审核，审批。
因此，只能是有一定的工作职权，而不能是一个人说了算，如果是一个人说了算的，那么，就是一个绝对不正常的行为。
管理者代表是由企业法人任命还是总经理任命
一般性的公司都是总经理负责制，所以管理者代表还是由总经理任命比较好；如果总经理和企业法人代表都是一个人当然更好
