企业疫情后复工感言

疫情期间企业未经批准就复工有什么后果

楼好，面对疫情，企业到底该不该复工呢

截止到今天为止是29号么实际上我们的这个新型冠状病毒传染病的疫情没有得到完全有效的控制，因为它还是处在一个高增长高确诊高一次增长的一个水平范围之内，所以面对这样的一种情形，我个人建议企业单位盲目的复工会造成不可预想的后果。

因为假设企业单位当中有一个人属于这种疑似患者，或者说是病毒携带者，那么他可能会传染很多的相关同事，会造成整个企业单位，大多数员工的无法正常工作，所以说会形成一个很不好的后果，在这种情况下那么尽量还是要等到我们完完全全控制住疫情之后那么再复工，对于企业本身来说也是有一个非常好的效果和作用。

虽然说不能够实现正常的复工，但是我们完全可以实现一些电子化的办公，也就是通过线上办公的方式来提前复工，当然一线生产的工作可能没有办法通过线上来办公，但是对于行政管理部门的岗位完全是可以实现来线上办公的，所以说是不存在这样的问题。

这样的一种办公方式也可以弥补企业单位的一些经营损失。

疫情期间员工可以拒绝复工要求吗

哦，我认为这个是需要填写复工申请报告的，但是具体的通知应该单位会下来具体说明。

疫情期间公司没有通知调整复工时间，我该跟老板说吗

复工时间的调整是每个企业自主决定的，公司之所以没有发布调整复工时间的通知，有可能是企业已经有相应的预案，建议以企业的决定为准，建议你与企业相关部门联系，得到最准确的答复，然后做相应的安排。