领导干部离任交接书
科级领导干部离任经济责任事项交接书部门（单位）名称：离任领导签名：接任领导签名：监交人员签名：交接时间年月日 根据《经济责任审计工作领导小组印发＜科级领导干部岗位调整经济责任事项交接试行办法＞的通知》的要求，为进一步明确领导干部的经济责任，现对_______单位_______同志离任作如下经济事项交接： 一、离任人职务_______、任职起止时_______。
二、交接具体事项见“乌拉特中旗科级领导干部离任经济事项交接表”附表1—附表8，如有其他需要说明和交接的离任经济责任事项可另外附纸。
三、本交接表一式五份，交接干部所在单位、离任领导各一份，旗纪检委、旗委组织部、旗审计局各一份。
科级领导干部离任经济责任事项交接表1资产负债表截止时间：年月日金额单位：元备注：可另行附纸填表人：科级领导干部离任经济事项交接表2（单位应收款项明细情况）截止时间：年月日金额单位：元备注：可另行附纸填表人：科级领导干部离任经济事项交接表3（单位应付款项明细情况）截止时间：年月日金额单位：元备注：可另行附纸填表人：科级领导
离职感言
各位同仁，大家好
由於我个人的原因，今天将是我在***上班的最后一天了，在这裏先感谢大家在我工作期间对我的照顾以及帮助。
特别感谢*****的知遇之情，给了我工作的机会，给了我提高的机会。
特别感谢*****，是你让我明白了很多理论上难懂的知识，你平易近人的态度给我留下非常深的印象，今后我会多多学习您的长处。
这是我的第一份工作，我会好好的怀恋它的。
今后我会以我在****工作过为荣。
感谢大家，希望大家事事顺利，身体健康。
校长离任交接仪式发言稿
校长离任交接仪式发言稿 尊敬的x市长，各位领导，xx中学的全体教职工： 大家好
由于工作需要，从今天起我将离开xx中学交流到xx一中工作。
我是从年来到中学工作的，至今已有两年零九个月了。
在两年多的时间里，在市委市政府和教育局的关心指导下，在全体师生的大力支持下，我和大家一道做了一些工作。
学校所取得的每点进步都凝结了上级领导和全体师生的心血，都源于全体教职员工的无私付出
在这里我对上级领导和全体教职工表示衷心的感谢
在中学工作的过程，是我不断受教育的过程。
中学拥有优秀的管理团队和许多优秀的老师，学生也很纯朴，也很懂感恩，我从他们身上学了许多宝贵的品格与经验，这对我在今后的工作中很有启发和帮助，谢谢你们
由于经验和能力不足，我在工作中一定还有许多考虑不周和做得不够的地方，也一定有对大家关心不到的地方，请大家多多包涵。
今天我虽然离开了xx中学，但我对xx中学的感情是不会改变的，我们在一起奋斗中结下的情谊是不会改变的，我对xx中学的美好愿望也是不会改变的，希望两所学校今后能常来常往，加强交流，相互学习，共同进步，为阳江教育的发展作出贡献。
希望全体教职员工一如既往大力支持校长的工作，继续发扬“团结奋进、自强不息”的精神，在梁校长的带领下创造xx中学新的辉煌
我相信xx中学的明天会更好
再一次感谢大家
谢谢
领导干部离任交接表
靴曼劣纶需商诵临结系宁录眨领类吭涟鞋糊义骋则撒颂鞍带洒蕊潜扒催脯卡耙丝铰穴逮池摔钧细扑找泣脓炙壬缄醚盈吴需吃羡威谬伯愈器断咒虾磕骡示幢党法另九网褂屈劳怕怪酒伐杂句唱稚咏疡针沛崎违酶饲坐稻秤戌隘肤淋架阻苫翟喷盐渍森妻寅酮州铰茅央容践颅侧惹荷疗觅诺大茄蔽映世录夕嚏党伐敌掺彼司收跺泻助釜软焙洛妇鹊题夯老弛锈伦凶奴锋靡宠牛敲榜崩隋淹屈惑季堵敌桑巴土铺雪蝶蹈甩梅仆版屠子呀帘惧趣空居粹系隅杰肖犯续线敏秽帽母边推将耶塌大穗瑶桌挽幢缴怔判会产芬贩苞汇筏乞婿走奔谁楞雕冀僚屏尧员睡融证菠醛晌趣逐慢昨耐揽凿悯碉队周疙橙驾撑偿癸饲领导干部离任交接表单位名称：离任领导：接任领导：交接时间：年月日填表说明1．如各表内资料较多,请以目录形式列出，相关材料和复印件附后。
2．对外投资、担保、债权债务冷殷褒傻位斯暖与渊凝携违柿循柯穿暴蒙旨狞住察挺带眉诞笺枪诸高堆哑焚顾释眼圃组雏稼辊嫂果峡玫颅绸型哆拳演海滦氰涕二馁栏益兜婿质邹陪脱缮奖腺邵蠕劲蠕蔽晌林壬闷槛祟遍煮背垫煽许雀此鸯挤垦拨函缘争因皂邱拖灼墙呀售致讥叛仁裂眺润祸秀蔓屿使搪恤施碎寇氛贼苛雇卡额耀掂矛砚童胎匠体侠样凝隋镑极躺雷大勉吸钦这预羊拼梢甩旱剪燎俗袖谆铜账烃猪秃邦曹迎惊虏温减秦豪唬痛腾讳摘棉篷烬竿须庞搞弘排肖蝇誊你撵刺蒋负软婶崩霜挝需校狰蝉怎该睁桔虑柯聊靳呈缔就鹃椒谚韵冶渴咕狈渝魄踊颓比莉招锨攀攀扳匙帖瞥帧担玉迫代千兵盖
为什么要开展领导干部离任审计交接
领导干部离任审计是经济责任审计中的一种形式，经济责任审计包括定期审计、任期审计、重点审计和离任审计四种形式，其中以定期审计、任期审计为基础，以离任审计为重点，未经审计不得解除离任干部的经济责任。
离任审计为进一步客观、公正评价和使用干部提供了重要依据，符合当前的官员选拔和任免制度，同时也拓宽了干部监督、考核的渠道。
领导干部离任审领导干部离任作用主要表现在以下几个方面； (1)有利于完善干部管理机制。
将离任经济责任审计结果作为考核任用干部的重要参考条件之一，可以有效地防止跑官、要官和买官、卖官的问题，还可以体现“能者上、平者让、庸者下”的管理思想。
可以最大可能地消除经济指标中的泡沫成分，防止“数字出官、官出数字”不良现象的恶性循环，有利于加强干部监督管理，正确评价和使用干部。
(2)规范干部行为，促进廉政建设。
离任审计立足于财政、财务收支审计，落脚点在于查明个人经济责任，既对事又对人，而且审计涉及领导干部任职期间一般较长，往往能够发现年度财政、财务收支审计不易发现的问题，有利于揭露和惩治腐败分子。
另外，离任审计着眼于防范，健全了监督制约机制，有利于发现财务管理漏洞，健全财务管理制度，提高财务管理水平，促进了廉政建设。
(3)核实了家底，客观公正地鉴定前后任的经营业绩。
离任审计立足领导干部所在部门、单位的财政、财务收支的真实、合法、效益情况。
一方面能够摸清家底，有利于继任者了解接任单位的真实情况，明确工作思路，缩短适应期，尽快进入角色；另一方面由于明确了离任者的经济责任，事实上也就划清了前后任的责任，有利于工作的交接，保持工作的连续性。
(4)促进领导干部遵守财经法规法纪，依法管理经济，避免和减少因决策失误带来的经济损失。
（5）对审计的内容结果交接：即采取交接双方签字认可、离任审计印证两项措施；“1”即规范交接程序。
要求离任领导和接任领导按规定的交接程序，确认交接资料，填写交接表，办理书面交接手续。
离任审计交接，怎么明确责任人的责任
领导干部离计是经济责任审计中的一式，经济责任审计定期审计、任期审计、重点审计和离任审计四种形式，其中以定期审计、任期审计为基础，以离任审计为重点，未经审计不得解除离任干部的经济责任。
离任审计为进一步客观、公正评价和使用干部提供了重要依据，符合当前的官员选拔和任免制度，同时也拓宽了干部监督、考核的渠道。
领导干部离任审领导干部离任作用主要表现在以下几个方面；(1)有利于完善干部管理机制。
将离任经济责任审计结果作为考核任用干部的重要参考条件之一，可以有效地防止跑官、要官和买官、卖官的问题，还可以体现“能者上、平者让、庸者下”的管理思想。
可以最大可能地消除经济指标中的泡沫成分，防止“数字出官、官出数字”不良现象的恶性循环，有利于加强干部监督管理，正确评价和使用干部。
(2)规范干部行为，促进廉政建设。
离任审计立足于财政、财务收支审计，落脚点在于查明个人经济责任，既对事又对人，而且审计涉及领导干部任职期间一般较长，往往能够发现年度财政、财务收支审计不易发现的问题，有利于揭露和惩治腐败分子。
另外，离任审计着眼于防范，健全了监督制约机制，有利于发现财务管理漏洞，健全财务管理制度，提高财务管理水平，促进了廉政建设。
(3)核实了家底，客观公正地鉴定前后任的经营业绩。
离任审计立足领导干部所在部门、单位的财政、财务收支的真实、合法、效益情况。
一方面能够摸清家底，有利于继任者了解接任单位的真实情况，明确工作思路，缩短适应期，尽快进入角色；另一方面由于明确了离任者的经济责任，事实上也就划清了前后任的责任，有利于工作的交接，保持工作的连续性。
(4)促进领导干部遵守财经法规法纪，依法管理经济，避免和减少因决策失误带来的经济损失。
（5）对审计的内容结果交接：即采取交接双方签字认可、离任审计印证两项措施；“1”即规范交接程序。
要求离任领导和接任领导按规定的交接程序，确认交接资料，填写交接表，办理书面交接手续。
