关于工伤在民政局申请慰问金的报告
这完全由你们企业内部制定的制度来执行，外界的网友怎么会知道呢
员工工伤慰问金入什么科目
【第1句】：慰问员工父母支出应该记入“应付福利费”科目。
【第2句】：单位发的代购卡，必须开商场的正式发票，如果用于业务送礼，应计入“管理费用--业务招待费”；如果发给职工，应该记入“应付福利费”科目，同时，发给职工的代购卡还应缴纳个人所得税。
根据《个人所得税实施条例》第十条规定： 个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。
所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，由主管税务机关参照当地的市场价格核定应纳税所得额。
所得为有价证券的，由主管税务机关根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。
工伤了厂只给慰问金,没有赔偿说法是这样的吗
不是的，工伤必须按照工伤待遇给付，慰问金不属于工伤待遇的范围内。
工伤慰问金申请书
从来就没有工伤慰问金申请书一说。
慰问，本意就是主动去探视或者关心对方，既然是主动的，则对方申请也可以不去。
工会慰问金拿到了是不是就能报工伤了
两者没有任何关系。
